Lukuisissa tutkimuksissa on todettu, että monilla pienyrityksillä on rajallinen määrä työntekijöitä. Ja näyttää siltä, että myös heidän riveissään on asiantuntijoita.
Tämä pätee erityisesti rahoitusalan ammattilaisiin.
Pienyritykset ja rahoitusalan ammattilaiset
Indeedin uudet tiedot osoittavat, että vain 22 prosenttia työvoimapalvelujen tarjoamista rahoitusalan työpaikoista oli pienyrityksiltä. Ja todellakin käyttää liberaalia näkemystä pienyrityksestä, mukaan lukien ne, joilla on enintään 150 työntekijää.
$config[code] not foundPienyritykset eivät todennäköisesti palkkaa erikoisaloja, varsinkaan kokopäiväisesti. Se on nämä asemat, joissa pienyritys saavuttaa todennäköisemmin freelancerin palvelut.
”Näemme, että suuryritysten rahoitusasiantuntijoiden kysyntä ylittää huomattavasti pk-yritysten kysynnän. Vaikka suuryritykset voivat tyypillisesti tarjota parempaa palkkaa ja enemmän etuja, SMBS tarjoaa usein etuja, jotka voivat olla houkuttelevia ”, todellakin Economist Daniel Culbertson sanoo.
Jos pienyrityksellä on mahdollisuus purkaa pitkän aikavälin rahoitusasiantuntija, joka lisää heidän tiiminsä, heidän on löydettävä joku, joka ei ole pelkästään rahan tai etujen alalla. Nämä ovat niitä etuja, joita heille todennäköisesti tarjotaan työskentelemään suuremmalle yritykselle.
Joitakin rahoitusalan asiantuntijoita on kuitenkin hyötyä pienyrityksessä työskentelystä. Ne, jotka haluavat päästä eroon anonyymistä kodinympäristöstä, jonka he todennäköisesti löytävät suuremmasta yrityksestä, voivat olla halukkaita ottamaan vähemmän rahaa vastineeksi muista aineettomista hyödykkeistä.
”Vähemmän byrokratiaa, enemmän itsenäisyyttä ja suurempaa roolia keskeisissä päätöksissä, jotka vaikuttavat yritykseen, on joitakin etuja, joita pk-yritykset voivat korostaa tuleville työnhakijoille”, Culbertson sanoo.
Kuva: Itse asiassa
Lisää: Viikon kaavio 1
