Suurilla yrityksillä on ylellisyys ripustaa palkkio-etuuspaketteja, jotta he voivat tarttua huipputason lahjakkuuksiin, kun taas pienemmillä yrityksillä on oltava vähän budjettiohjelmia, jotka eivät tule lähes yhtä paljon etuja.
$config[code] not foundTämä tekee laadukkaiden työntekijöiden löytämisestä paljon vaikeampaa.
Hyvä uutinen on, että nykypäivän työntekijät eivät välttämättä etsi yritystason terveys- ja eläkepaketteja. On muitakin tapoja tehdä yrityksestäsi hyvä paikka työskennellä.
Sinun ei tarvitse viettää omaisuutta näiden ainutlaatuisten työntekijäetujen tarjoamiseen, joita ihmiset rakastavat.
4 Hauskat ja ilmaiset työntekijöiden edut
Hanki joustava
Joustavat työaikataulut ovat työntekijöiden etuuksien kultainen lippu. Annetaan työntekijöillesi joskus tulla myöhään, lähteä aikaisin tai kestää muutaman tunnin päivän keskellä asioita, kuten lääkärin tapaamiset, perhekysymykset ja 9-to 5 errands tekee heidän elämänsä helpommaksi. Se vahvistaa myös yritysten uskollisuutta.
Voit myös laajentaa joustavuutta ja virkistävää vauhtia vaihtamalla työpäivää.
Kuitenkin päätät käyttää sitä, flextime on ilmainen sinulle ja fantastinen etu arvokkaimmille työntekijöillesi, ja auttaa antamaan pienyrityksellesi kilpailuetua.
Rentoudu
Stressi on väistämätön osa elämää. Jos voit tarjota työntekijöillesi mahdollisuuksia rentoutua työpäivän aikana, ansaitset arvostuksensa suurella tavalla.
Tässä muutamia ideoita:
- Merkitse tyhjä toimisto tai käyttämätön huone ”Zen-keskukseksi”. Lisää muutama mukava tuoli, sohva ja / tai meditaatiomatto ja anna työntekijöille lyhyt rasitukset. He voivat voidella napua, meditoida tai vain istua rauhassa ja hiljaisuudessa muutaman minuutin ajan.
- Vuokraa hieroja, joka on tulossa päiväksi ja anna ilmaisia hierontoja.
- Tarjoa ilmaisia tai alennettuja joogatunteja. Paikalliset harjoittajat voivat laajentaa alennettuja hintoja, jos koko toimisto kirjautuu.
Go Shoeless
Ei ole mitään parempaa kuin päästä kotiin pitkältä työpäivältä ja lopulta kengät pois - ellei ole viettänyt päivää loistossa toimistossa. Kengätön ympäristö luominen työntekijöillesi voi rohkaista heitä tuntemaan olonsa mukavaksi ja kotona koko päivän. Ellet tietenkään työskennellä raskaiden koneiden kanssa.
Voi, ja sinun pitäisi luultavasti olla työläisiä, kun he tulevat sisään.
Stand Up ja Cheer
Työntekijät tuntevat tunnustuksen hyvin tehdystä työstä, eikä palkkioiden tarvitse olla rahallisia tai jopa aineellisia. Koko tiimin saaminen arvostuksesta - ehkä suosionosoituksia työntekijöille, joilla on suuret saavutukset - on yksinkertainen ja hauska tapa tunnistaa kovaa työtä.
Tietenkin helpoin ja alikäytetty tapa osoittaa tunnustusta ja arvostusta työntekijöiden työstä on yksinkertaisesti sanoa "Kiitos". Tee nämä kaksi sanaa osa päivittäistä sanastoa ja huomaat positiivisen nousun työssäsi ympäristössä.
Mitä ainutlaatuisia työsuhde-etuja tarjoat?
Cheering Star Photo Shutterstockin kautta
10 Kommentit ▼
