Vuosien mittaan dokumentaatio on tullut erittäin tärkeä osa ihmisten työpaikkoja. Tähän kuuluu myös sininen ja valkoinen kaulus. Tyypillisiä syitä tähän ovat ennen oikeudenkäyntiä ja työntekijöiden tuottavuuden seuranta. Tätä kutsutaan myös näyttöön perustuvaksi käytännöksi. Yleinen asiakirjojen tyyppi, joka löytyy nykyisestä tai tulevasta työstäsi, on muutosraportti. Tietäen, miten tehdä muutoksen lopetusraportti, olet valmis, kun tulee aika kirjoittaa yksi.
$config[code] not foundOta muistiinpanoja siirron aikana. Kirjoita kaikkien, jotka tekivät muutoksen, nimet. Tee muistiinpanoja tuottavuudesta ja kaikista tärkeistä työhön liittyvistä numeroista. Sinun tulisi myös ottaa huomioon tavanomaiset tapaukset, jotka ovat mahdollisesti tapahtuneet.
Hanki muutoksen lopetusraportti, jos yritys toimittaa ne. Jos yrityksesi ei tarjoa lomakkeita, tarkista valvojalta, että yrityksen lopetusraportin muoto on käytössä. Tarkista muistiinpanosi ennen raportin täyttämistä. Luo aikajärjestys tapahtumien siirtoon paperiromalla, jotta ajatuksiasi voitaisiin järjestää. Kirjoita raporttisi kaikki tarvittavat tiedot.
Pyydä työtoveria tarkastelemaan raporttiasi varmistaaksesi, että et jätä pois tärkeitä tietoja. Tarkista raportti oikeinkirjoituksen ja kielioppivirheiden varalta, sillä valvojat tai yrityksen johtajat lukevat raporttisi. Lähetä raportti oikeaan aikaan oikeaan henkilöön.
Varoitus
Älä koskaan ilmoita vääriä tietoja yrityksen raportista, koska tämä voi johtaa kurinpitotoimiin sinua vastaan.
