Pienemmät etäryhmät joutuvat tekemään ylimääräistä työtä yrityskulttuurin alkuvaiheessa. Mutta miten voit tehdä sitovan kokemuksen mieleenpainuvaksi, kun yrität pysyä vähärasvaisena ja kaikkialla tuntuu liian pitkälle jollekin?
Kysyimme 10 yrittäjältä Young Entrepreneur Councililta (YEC) seuraavaa kysymystä:
”Tiimini on levinnyt ympäri maata. Mikä on yksi neuvoja yrityksen suunnittelussa, joka on hämmästyttävä ilman ylimääriä? "
$config[code] not foundSeuraavassa YEC-yhteisön jäsenet sanoivat:
1. Vältä suuria kaupunkeja
”Järjestämme vuosittain yrityksen vetäytymisen, ja paras oppitunti on oppinut välttämään suuria kaupunkeja, mutta ei suuria lentokenttiä. Pohjimmiltaan löytää lähellä oleva kaupunki (30 minuutin ajomatkan päässä) suurelta lentokentältä. Tämä auttaa sinua saamaan halpoja lentolippuja sekä edullisempaa ja mukavampaa yksityistä omaisuutta. Voit vuokrata autopalvelun ja koordinoida saapumis- / lähtöajat säästääksesi rahaa kuljetuksesta lentokentältä. ”~ Syed Balkhi, OptinMonster
2. Tee se Virtual Retreat
”Retriiteillä on aika ottaa aikaa töihin suurhankkeen parissa, jossa on selkeä aika ja tilaa ajatella ja verkostoitua. Voit tehdä sen tapahtuessasi oleskellessasi nykyisissä paikoissa. Selkeä aika, kokoukset ja työkuormat päiväksi tai kahdeksi ja tarjoavat samaan aikaan joukkueellesi puhelinkonferenssin. ”~ Murray Newlands, Due.com
3. Neuvottele hinta
”Ei koskaan sattua kysyä, varsinkin jos sinulla on suurempi ryhmä. Anna hotelleille, ravintoloille, kuljetuspalveluille ja muille palveluille tietää, että sinulla on numerot takanasi ja etsit sopimusta. Monet yritykset leikkaavat teitä hieman kyselyyn. Ja jotkut saattavat jopa yllättää sinut. ”~ Nicolas Gremion, Free-eBooks.net
4. Isännöi Cabin Getaway
"Vuokrata mökki viikonloppuisin ja lentää joukkueenne. Maksa päivittäistavarat ja kokkaa yhdessä. Tee se jossain kaukaisuudessa, jossa ihmiset voivat katkaista ulkopuolisen maailman, mutta olla yhteydessä toisiinsa. ”~ Michael Mogill, Crisp Video Group
5. Keskity tiimin sitomiseen
”Viime vuonna Influence & Co. vuokrasi kaksi suurta taloa järven rannalla Missourissa ja vietti koko perääntyä pelien pelaamiseen ja keskittyi ammatilliseen kehitykseen samalla kun hengaili taloissa ja puistossa. Me kypsimme aterioita ryhmissä tiiminä (tuolloin noin 30 henkilöä) ja saimme lahjakkuutta, jossa työntekijämme tarjosivat viihdettä. Se ei ollut kallis, mutta loi uskomattomia muistoja. ”~ Kelsey Meyer, Influence & Co.
6. Keskity tavoitteeseesi
”Tehokkaan vetäytymisen johtamisen salaisuus ei ole sellainen, että se saa ihmisiä, joilla on hieno sijainti tai jännittäviä aktiviteetteja. Siinä on koko joukkue, joka on valmis ja keskittynyt yhteiseen tavoitteeseen. Käsittele esityslistaa ja pysy siinä kiinni, kun hyödynte täysin aikaa yhdessä. ”~ Mary Ellen Slayter, mainepääoma
7. Aseta aikomus
“Aseta jokaisen ostamaan aikomus. Kaikkea, mitä teet, pitäisi liittyä takaisin tähän aikomukseen. Se on helppo tapa varmistaa, että käytät aikaa ja rahaa vain niihin toimintoihin, jotka luovat parhaan mahdollisen arvosanan joukkueellesi. ”~ Anthony Krumeich, Loom
8. Ota vaellus
”Haluatko yrityksen vetäytymisen, joka on tehokas, mutta ei kallis? Ota vaellus! Matkailu ja retkeily ovat taloudellisia, mutta tutkimukset ovat osoittaneet, että luontoon upottaminen on todistettu tapa lisätä luovuutta. Meillä on ollut useita yrityksen retkeilyretkiä, ja ne ovat kaikki olleet uskomattoman onnistuneita tiimin rakentamisessa, nuorentamisessa ja piirtämisessä sijoittajiltamme. ”~ Joel Holland, VideoBlocks
9. Isäntä retriitti kotisi
”Kohteiden retriitit ovat mukavia, mutta ne ovat kalliita, ja he tuntevat enemmän lomaa kuin työhön liittyvä strategia. Jos haluat lähettää tiimisi määränpäähän, lähetä heidät lomalle perheensä kanssa. Jos kuitenkin haluat todella mukauttaa ja luoda yhteyden ja yhtenäisyyden tunnetta (täydellinen strategiseen suunnitteluun), isännöi tapahtuma kotona. ”~ Obinna Ekezie, Wakanow.com
10. Haastattelu konferenssissa
”Liiketoimintamme on levinnyt etänä kaikkialla maassa (Minnesota, Nevada, Texas ja North Carolina). Hyödynnämme alan konferensseja saadaksemme koko joukkueet yhteen. Tämä säästää kustannuksia, mutta se antaa meille hyvin keskittyneen liiketoimintaympäristön. Viihdettä, illallisia ja tiiminrakennustoimia on runsaasti. ”~ Mark Daoust, Quiet Light Brokerage, Inc.
Käsintehty saippuakuva Shutterstockin kautta
1
