Työmessut ovat foorumeita, joissa työnantajajärjestöt ja työnhakijat tapaavat vuorovaikutuksessa ja vaihtavat tietoja, jotka saattavat johtaa työllisyyteen. Työnhakijat osallistuvat jatko- ja tukiasiakirjoihinsa tapaamaan työnantajia ja tiedustelemaan organisaatioidensa mahdollisista mahdollisuuksista. Työnantajat osallistuvat parantamaan organisaatioidensa näkyvyyttä ja tavoittamaan mahdollisia uusia työntekijöitä, joita he joko kutsuvat haastatteluihin tai harvoin harvoin. Työmessujen järjestäjien on tehtävä työnantajille kannattavaa osallistua ja perustaa kopeita tavata erilaisia työnhakijoita.
$config[code] not foundOikea organisaatio
Asianmukaisesti järjestetty ja toteutettu työmessu houkuttelee työnantajia. Järjestäjien on suunniteltava etukäteen niiden työnantajien lukumäärä, joiden odotetaan osallistuvan, ja määrittelemään riittävästi tilaa, jossa he voivat perustaa kopiot ja opasteet. Työmessujen järjestäjät voivat myös saada listan työnantajien käytettävissä olevista mahdollisuuksista ja rajoittaa työnhakijoiden pääsyä niihin, jotka ovat asianmukaisesti pukeutuneita ja päteviä. Rajoitus helpottaisi työnantajien mahdollisuutta kaventaa mahdollisia ehdokkaita.
Hyvä näkyvyys
Työnantajat osallistuvat työpaikkamessuille, jotta he voivat saada tunnustusta ja kehittää tietopankin sovelluksista tulevaisuuden palkkaamiseen organisaatiossa, joten järjestäjien on koottava näkyvästi tapahtuma. Työmessujen järjestäjien on markkinoitava tapahtumaa täysin varmistaakseen, että se saavuttaa suuren joukon lahjakkaita työnhakijoita. Järjestäjät voisivat myös käyttää muiden tunnistettavien työnantajajärjestöjen osallistumista ja menestyksekkäitä messuja myyntipisteeksi mahdollisille osallistujille. Erittäin näkyvä ja onnistunut työmessut nostavat osallistuvien työnantajien markkinaprofiilia.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingArvoehdotus
Yksi keino lisätä työnantajaorganisaatioiden osallistumista työpaikkamessuille on arvolupauksen lisääminen. Järjestäjät voisivat tarjota alennusta ensimmäisille muutamille työnantajajärjestöille. He voisivat myös järjestää ruokaa ja virvokkeita osallistuville työnantajille kahdessa tarkoituksessa, jotta he voisivat vastata heidän tarpeisiinsa ja antaa heille syyn osallistua tuleviin tapahtumiin. Järjestäjä voi myös veloittaa eri hinnoista riippuen työnantajan organisaation toimipaikan sijainnista keinona tarjota vastinetta rahalle.
Strategiset kumppanuudet
Järjestäjät voivat tehdä yhteistyötä strategisten tahojen, kuten koulujen, korkeakoulujen ja tiedotusvälineiden kanssa, jotta he voivat kiinnostaa kiinnostusta työmessuille. Työnantajat osallistuvat todennäköisemmin sellaiseen työmessuille, joka liittyy arvostettuun kouluun tai korkeakouluun, koska ehdokkaat ovat älykkäitä, päteviä ja asianmukaisesti koulutettuja. Työnantajajärjestöt ovat myös kiinnostuneita osallistumaan messuille, sillä ne tarjoavat yritykselle ilmaista julkisuutta ja markkinointia.
