Liiketoimintaa käytettäessä yksi ensimmäisistä kirjanpitopäätöksistä, jotka jokaisen omistajan on tehtävä, on päättää, onko yritys kassaperusteinen tai suoriteperusteinen. Käteisperusteiset yritykset kirjaavat kuluja, kun ne maksetaan. Suurin ero on se, että suoriteperusteisen menetelmän mukaiset yritykset kirjaavat kuluja ja tuloja sellaisenaan. Käteisperusteiset yritykset kirjaavat tulon, kun rahat maksetaan tai vastaanotetaan. Palkkojen kirjaamisen osalta kirjanpito on erittäin tärkeä. Palkkojen kirjaaminen suoriteperusteisen laskentamenetelmän mukaisesti voi olla hieman hankalaa.
$config[code] not foundLaskentamenetelmä
Sana kerryttäminen yksinkertaisimmilla termeillä tarkoittaa lisääntymistä tai kertymistä. Kirjanpidossa maailmantulot kuvaavat rahoitustapahtumien kirjaamista ennen käteisen vaihtoa. Esimerkiksi asiakastyöstä saatujen tulojen tallentaminen ennen kuin asiakas tosiasiallisesti lähettää tarkastuksen on eräänlainen suoriteperusteinen kirjanpito. Myös suoriteperusteinen kirjanpito tarkoittaa rahoitustapahtumien kirjaamista siihen aikaan, kun ne syntyvät riippumatta siitä, milloin ne maksetaan. Palkkojen osalta tämä merkitsee työntekijöiden palkkojen kirjaamista tuntien jälkeen, mutta ennen palkanlaskennan suorittamista. Palkat ovat tyypillisesti kiinteitä määriä, jotka on helppo laskea; tuntipalkkojen laskeminen vaatii hieman enemmän matematiikkaa.
Palkkakulujen laskeminen
Palkatut työntekijät ovat yleensä poikkeuksellisia työntekijöitä, joten he eivät ole oikeutettuja ylityökorvaukseen. Tämä tekee palkkojen laskemisesta melko helppoa. Monet yritykset maksavat kahdesti kuukaudessa, tyypillisesti 15. ja 31. päivänä. Päivittäistuloksen laatiminen suoritettavaksi kahdesti kuukaudessa maksettavaan kiinteään palkkaan tarkoittaa kertyneen palkkatason määrittämistä. Esimerkiksi 24 000 dollaria vuodessa oleva johtaja saa puolivuosittaisen palkan $ 1000. Jos esimiehen yritys laskee maksukontrollit kuukauden ensimmäisenä päivänä edellisen maksuaikana, ne todennäköisesti keräävät johtajan palkan siten, että se näyttää kuukauden lopussa tilinpäätöksen velaksi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPalkkapäiväkirjaukset
Tilien laatimisessa yritysten kirjanpitäjät merkitsevät usein tilit nimenomaan suoriteperusteisesti. Palkkojen osalta on yleensä kertynyt palkkataso. Jos haluat varata lehden merkinnän kuukauden lopussa vielä maksamatta oleville palkoille, tilille veloitetaan tai korotetaan palkkakustannustiliä hyvitettäessä kertyneitä palkatilejä. Kun palkanlaskenta jaetaan, päiväkirjakirjaus peruutetaan. Palkkasummien jakautumisen kirjaaminen on veloitettu palkkakustannuksiin ja käteisrahaan. Kirjanpidossa käteisen luotto on vähennys.
Työntekijäpalkkiot
Kertyneet palkat ovat ehdottomasti kirjanpitotoiminto, joka ei suoraan vaikuta työntekijän palkkaan. Kerääminen auttaa yritystä rahavirran ja budjetoinnin avulla. Muut työntekijän palkkaerät kertyvät myös lomasta ja sairausajasta. Koska työntekijät ansaitsevat loma- ja sairausajan, summat on merkitty taseeseen velaksi. Jotkut yritykset rajoittavat sairaus- ja loma-ajan kertymien määrää, koska se voi luoda vastuutietoihin epäselvyyttä. Vanhentumispäivien asettaminen loma-aikoihin - käytä sitä tai menettäkää sen käytännöt - auttaa yrityksiä hallitsemaan kuluja ja kassavirtaa.
