Kuka tahansa, joka on koskaan pitänyt työtä, on todennäköisesti joutunut negatiiviseen työtoveriin. Riippumatta siitä, miten tämä henkilö osoittaa hänen negatiivisuuttaan - joko piiskaamalla paljon, hyväksymällä katkera asenteen tai vain olemalla kielteinen yleensä - se voi tehdä työstäsi kovan. Hyvä uutinen on, että sinun ei tarvitse antaa tilanteelle kielteistä vaikutusta työelämäänne. Noudata muutamia vinkkejä negatiivisten työtovereiden käsittelemiseksi myönteisellä tavalla.
$config[code] not foundSulje se
Ensimmäinen taktiikka on yksinkertaisesti sivuuttaa kielteinen käyttäytyminen. Negatiiviset ihmiset jatkavat negatiivisuutta, kun vahvistat sitä psykologin ja kirjoittajan Dr. Sherrie Bourg Carterin psykologian tänään artikkelin mukaan. Jos sivuutat negatiivisuuden tai et anna sille energiaa, käyttäytyminen saattaa pysähtyä. Ainakin sinun tulee säästää juoruja ja muita kielteisiä juttoja, jotka voivat vahingoittaa moraaliasi ja viedä sinut pois todellisesta työstänne.
Poliittisesti eri mieltä
Vaikka voisit yksinkertaisesti kohdata negatiiviset ihmiset ja kertoa heille, miten heidän käyttäytymisensä vaikuttaa sinuun, se ei välttämättä aiheuta haluamaasi vastausta. Negatiiviset ihmiset ovat yleensä varovaisia kritiikkiä heidän toimistaan tai käyttäytymisestään, Texasin yliopiston markkinointiprofessori Raj Raghunathan, Ph.D. sanoi artikkelissa Psykologia tänään. Sen sijaan, että olisit vastassaan henkilöitä tai ihmisiä, ilmaisette rauhallisesti ja kunnioittavasti, että tunnet eri tavalla. Ajan myötä negatiiviset työtoverit saattavat nähdä, että et ole valmis menemään heidän käyttäytymistään.
Hanki hallintaohje
Vaikka et välttämättä halua karjata työtovereitasi, kannattaa kuitenkin saada apua korkeammilta. Pyydä häntä pyytämään pomoasi vastaamaan kielteiseen työtoveriin sen sijaan, että hän auttaa ratkaisemaan ratkaisuja kollegan huonoon asenteeseen. Ehkä se tarkoittaa työpöydän siirtämistä toimiston toiseen osaan, aikataulusi muuttamista vähentääkseen aikaa, jonka sinun on käytettävä negatiivisen työtoverin ympärille, tai tekemään muita järjestelyjä, jotka voivat parantaa tilannetta. Kun tuodaan sen pomoosi, puhu siitä, miten tilanne vaikuttaa tuottavuuteenne tai kykyynsi tehdä työtäsi. Hän on todennäköisesti enemmän huolissaan siitä kuin hän tulee tuntemaan tunteesi toisesta henkilöstä.
Etsi positiiviset ihmiset
On yksi asia mennä kotiin ja puhua ystävillesi tai perheellesi tilanteestasi, joka voi varmasti auttaa. Mutta sinun on myös etsittävä ihmisiä, joihin voit luottaa tuoda sinut esiin, kun tarvitset sitä eniten. Etsi työtovereita, joilla on positiivisia asenteita, ja tee kohta viettää enemmän aikaa heidän kanssaan. Jos haluat paremman työympäristön, sinun on keskityttävä positiivisuuteen itse.
