Jokaisessa Yhdysvaltain armeijan pataljoonassa ja prikaatissa on sotilashenkilöstö. Henkilökunta koostuu virkamiehistä, jotka vastaavat ainutlaatuisesta toiminnallisesta alueesta (tiedustelu, tarjonta, henkilöstöhallinto jne.), Jotka ovat välttämättömiä, jotta yksikkö voi suorittaa tehtävänsä. Nämä virkamiehet vastaavat suoraan toimeenpanevalle ja komentavalle virkamiehelle, ja ne on merkitty koodilla "S" ja numero, joka liittyy toiminnalliseen alueeseen. S3-upseeri on vastuussa pataljoonan ja prikaatin tason operatiivisesta suunnittelusta ja koulutuksesta.
$config[code] not foundvastuut
Kun laitetta ei käytetä, S3 vastaa koulutuksesta. S3 luo luettelon tehtävistä, joita sekä yksilöiden että yksikön pitäisi pystyä suorittamaan. He käyttävät tätä luetteloa luokitellessaan yksikön esityksiä harjoitusten aikana.
S3 vastaa myös toiminnan suunnittelusta, kun yksikkö on käytössä. He kirjoittavat vakiotoimintamenettelyt (SOP) tilanteissa, jotka saattavat syntyä taistelun aikana. Ne luovat myös tilauksia tiettyihin taistelutoimiin, kuten alisteisen yrityksen ohjaamiseen kukkulan turvaamiseksi. Lopuksi S3s arvioi suorituskykyä After Action Reports -raporttien muodossa.
koulutus
S3: t aloittavat uransa paljon samalla tavalla kuin muut henkilöstön virkailijat. He käyvät läpi peruskoulutuksen ansaita palkkionsa virkailijakoulun, varamieskoulutuskeskuksen tai Yhdysvaltojen sotilasakatemian kautta. Kun uudet virkamiehet ovat tulleet toiseksi luutnantiksi, he aloittavat sivukonttorin koulutuksen (jalkaväki, tiedustelu, ilmailu jne.). Muutaman vuoden kuluttua joukkueen johtajista heidät ylennettiin kapteeniksi ja osallistuvat kapteeni-uran kurssiin (C3) heidän sivukonttoriaan. C3: ssa kapteeni oppii johtamaan joukkoja yrityksen tasolla ja miten henkilöstön virkamiehen tehtävät suoritetaan. Kun virkamiehet on yleensä nimitetty heidän sivukonttoriinsa liittyviin henkilöstöpaikkoihin, ei ole ennenkuulumatonta, että ratsuväen upseerit palvelevat S3: ssa jalkaväen prikaatissa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSkills
S3-upseereilla on valtava vaikutus pataljoonien ja prikaattien tehokkuuteen.Siksi niillä on oltava erinomaiset viestintätaidot, koska ne määrittävät, miten yksikkö vastaa tietyille olosuhteille. Jokainen komentajasta alimpaan yksityiseen on ymmärrettävä S3: n suunnitelmat. Lisäksi S3: lla on oltava vahvat ihmissuhdetaidot, koska heidän on työskenneltävä kaikkien muiden henkilöstön virkailijoiden kanssa näiden suunnitelmien kehittämisessä.
toimeksiannot
Keskimääräisellä jalkaväenosastolla on viisi prikaattia ja viisi pataljoona kullekin näistä prikaateista. Tällä hetkellä käytössä on noin 20 osastoa. Yhdessä muiden kuin jalkaväen osastojen pataljoonien ja prikaattien kanssa S3-asemaan pyrkiville upseereille on monia tehtäviä. Suurin osa näistä tehtävistä on Yhdysvalloissa, mutta Euroopassa ja Tyynenmeren eteläpuolella on myös paljon enemmän.
Armeijan jälkeen
Armeijan S3: ille on monia mahdollisuuksia siirtyä siviilimaailmaan. He voivat työskennellä operatiivisina toimijoina tai yritysten varatoimitusjohtajana. S3: t, jotka työskentelevät sellaisilla teknisillä aloilla kuin sotilastiedon signaalit, voivat myös löytää työtä tutkijoina.
