Juniorin projektipäälliköt ovat johdon tukihenkilöitä, jotka vastaavat projektin hallinnosta ja tuesta. Ohjelmapäällikön tai projektipäällikön johdolla he valvovat projektitehtävien suorittamista ja valvovat pysyvien projektinhallintaprosessin standardien noudattamista. Projektinhallintatoimisto vetoaa nuorten projektipäälliköiden tehtäviin seurata avoimia kohteita ja seurata ongelmia. He soveltavat tietämystään projektinhallinnan parhaista käytännöistä keskeisiin tehtäviinsä, kuten resurssien kohdentamisessa, tehtävien suunnittelussa ja edistymisen raportoinnissa.
$config[code] not foundTyöprofiili ja ensisijaiset tehtävät
Ohjelmapäällikön tai projektipäällikön puuttuessa nuoremmat projektipäälliköt voivat seurata työtehtäviä, osoittaa resursseja, siirtää tehtäviä ja raportoida edistymisestä johtajille ja eri sidosryhmille. Ne tukevat projektinhallintatoimistoja ja dokumentoivat kaikki projektiin liittyvät tehtävät, ongelmat ja riskit. Juniorin projektipäälliköt ovat teknisesti järkeviä ja auttavat luomaan raportteja ja esityksiä erilaisilla toimistotuottavuuden työkaluilla. Niiden tavoitteena on myös parantaa projektien hallintaprosesseja tunnistamalla tehottomuudet ja suosittelemalla ratkaisuja.
Ammatilliset taidot ja ominaisuudet
Nuoremman projektipäällikön työn onnistumisen kannalta kriittinen osaaminen sisältää tietoa projektinhallinnan ja yritystutkimuksen parhaista käytännöistä, erinomaisista organisatorisista taidoista ja yksityiskohtaisesta huomioinnista. Juniorin projektipäälliköt voivat kommunikoida selkeästi ja ytimekkäästi erilaisille yleisöille sekä suullisissa että kirjallisissa yhteyksissä. Henkilöt, joilla on erittäin korkeat vaatimukset ja maniaalisesti alhainen virheiden ja tehottomien prosessien kynnysarvot, ovat ihanteellisia ehdokkaita tähän asemaan.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKoulutus
Monet työnantajat pitävät parempana projektipäälliköitä, joilla on kandidaatin tutkinto. Liiketoiminta- tai johtoalueen tutkintoon keskittymistä ei tarvita, mutta se voi antaa käytännön ohjeita tulevaa työtä varten. Muille työnantajille riittävä kokemus on joskus hyväksyttävää kandidaatin tutkinnon sijasta. Ammatilliset sertifiointitiedot voivat auttaa osoittamaan tietämystä ja hankkeiden hallintaa. Projektinhallintainstituutti (PMI) tarjoaa sertifiointiohjelmia projektipäälliköille, joilla on vähintään kolmen vuoden työkokemus.
Ura kasvu
Kun nuoremmat projektipäälliköt saavuttavat enemmän työkokemusta, heistä tulee usein yksilöllisesti vastuussa hankkeista tai siirtyä käsittelemään suurempia joukkueita monimutkaisemmissa projekteissa. Jotkut projektipäälliköt voivat siirtyä johtotehtäviin ja ottaa vastuuta organisaation projektihallinnosta, kun taas toiset voivat halutessaan etsiä uusia liiketoimintamahdollisuuksia etuyhteydettömällä alalla. Ylemmän tason projektipäälliköt voivat siirtyä liiketoiminnan kehittämiseen tai projektijohtamisen konsultointiin.
Vuotuiset tulot
Junior-projektinhallinnan ammattit Yhdysvalloissa, kuten projektikoordinaattori ja projektianalyytikko, keskimääräinen vuotuinen tulos 57 572 dollaria ja 109 455 dollaria vuodesta 2010 lähtien, CareerBuilderin kansallisen tulotason mukaan. Yhdysvaltojen projektianalyytikon keskimääräinen odotettu palkka on 76 783 dollaria. Vertailevasti projektijohtamisen ammattien mediaanipalkat ylemmällä tasolla, kuten ohjelmapäällikkö ja projektipäällikkö, ovat 78 789 dollaria ja 126 088 dollaria.
