CV tai ansioluettelo on asiakirja, joka on paljon samanlainen kuin ansioluettelo, joka kertoo henkilökohtaisesta historiastasi mahdollisten työnantajien käyttöön. Vaikka perinteinen ansioluettelo on vain yksi sivu, korkeintaan CV: t ovat tiedossa, että ne ovat jopa useita sivuja pitkiä ja hyvin yksityiskohtaisia. Voit kuitenkin luoda lyhyen ansioluettelon, joka on noin palautuksen koko, uhraamatta tietoja, joita saatat harkita haluamallesi sijainnille.
$config[code] not foundSisällytä vain merkityksellisiä tietoja haettavaan työhön. On hyvä idea mukauttaa jokainen ansioluettelo hakemassasi työssä. Jos esimerkiksi haet työpaikkaa laboratoriomiehenä, ei välttämättä ole tarpeen sisällyttää asiakkaan palveluksessa opittuja taitoja.
Käytä luoteja luetellaksesi yksityiskohtaisesti työhistoriaasi, erikoisosaamistasi ja akateemista taustaa. Luettelot helpottavat tietojen lukemista ja sulattamista ottamatta liian paljon tilaa dokumentille. Luo jokaiselle osalle luettelo, joka on helppo visualisoida ja ymmärtää. Esimerkiksi työhistoriasi voi luetella jokaisen asiaankuuluvan aseman, jota seuraa luettelo kahdesta neljään tehtävään, joita pidit tässä asennossa.
Ole mahdollisimman tiivis kielesi kanssa. Sinun on myös vältettävä irtisanomisia, jotka vievät tilaa sivullesi ja vaarantaa kirjoittamisen vaikutuksen. Älä esimerkiksi käytä ensimmäistä henkilöä, kuten “I” tai ”my”. Koko CV on sinusta, joten näiden sanojen käyttäminen on tarpeetonta.
Kutista tekstinkäsittelydokumentin marginaalit. Jos esimerkiksi asetettu marginaalileveys on 1 tuuman leveä, voit muuttaa asetuksesi ½ tuuman välein. Näin voit sovittaa enemmän tietoa yhdelle sivulle. Voit myös muuttaa fontin kokoa, mutta älä välttämättä tee fonttia niin pieneksi, että työnantajan on vaikea saada sitä lukemaan - jos näin tapahtuu, hän ei ehkä tunne tarvetta jatkaa.
