"Mikä on pahin virhe?" on melko harvinainen muoto yhteisen haastattelun kysymykseen "Mikä on suurin heikkous?" Palkkauksen johtaja voi käyttää sanaa "vika" "heikkouden" sijasta pyrkiessään saamaan sinut jakamaan henkilökohtaisemman esimerkin. Huolellinen suunnittelu ja käytäntö voivat auttaa sinua valmistautumaan tällaiseen kysymykseen.
Sanoita kysymys uudelleen
Jos saat kysymyksen "Mikä on pahin vika?" kysymyksen uudelleenmuotoilu ennen vastaamista on hyvä paikka aloittaa. Tämä lähestymistapa auttaa vastaamaan entistä tehokkaammin. Saatat aloittaa "En usein ajattele itseäni vikana, mutta kuten kaikki ihmiset, minulla on varmasti alueita, jotka voisivat käyttää parannuksia." Et halua törmätä siihen, että kysymyksessäsi on niin raskaita tai liian kriittisiä, mutta sen hienovarainen muokkaus antaa sinulle mahdollisuuden tarjota riittämättömämpi heikkous mieluummin kuin "pahin virhe".
$config[code] not foundNäytä nöyryys
Yksi syy, miksi vuokrausjohtaja kysyy heikkouden kysymyksestä, on saada sinusta tunne henkilöstä. Jos sanot "Minulla ei ole", hän todennäköisesti vie sinut epäluuloiseksi tai nöyryyttämättömäksi. Jotkut uravalmentajat viittaavat heikkouden kääntämiseen sanomalla jotain "Olen taipuvainen osallistumaan liikaa työhönni siihen pisteeseen, että vietän paljon energiaa jokaiseen tehtävään." Tämä on hieman liian ylhäällä, käsikirjoitettu ja epämiellyttävä monien vuokrausjohtajien makuun. Aito ja nöyrä vastaus, kuten "Minulla on tapana kehittää töitä, jotka voivat saada ylivoimaisen ajan," pyrkii toimimaan paremmin.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingLisää tarinaan
Vilpittömyys ja heikkouden jakaminen eivät ole ainoa tärkeä osa hyviä strategioita. Sinun täytyy pohtia, miten heikkous vaikuttaa palkkaamaan johtajan näkemystä sinusta potentiaalisena työntekijänä. Sanomalla "Olen hyvin hermostunut puhuessani julkisesti" voi olla aito, mutta se ei palvele sinua hyvin, kun haastatte johdon tai opetuksen työpaikkaa, jotka molemmat vaativat vahvaa julkista puhetta. Valvontajohtamisen roolin kannalta aito, mutta vähemmän riskialttiina vaihtoehtona on "Korostan työntekijöiden suhteiden kehittämistä ja kehittämistä, mikä saattaa joskus kyseenalaistaa kykyni ajoittaa hallinnollisia tehtäviä."
Muut strategiset näkökohdat
Ennen haastattelua sinun pitäisi tarkistaa haluamasi piirteet luettelossa. Samoin luetellaan heikkoutesi. Valitse sellainen, joka ei näytä olevan tärkeätä aseman tarpeisiin. Tarjoa erityinen, mutta aliarvioiva ominaisuus tai käyttäytyminen, joka ei poista vuokrausjohtajan hälytyksiä. Aktuaari tarvitsee tyypillisesti vahvoja analyyttisiä taitoja ja huomiota yksityiskohtiin sekä liiketoiminnan herkkyyttä. Luovuus, vaikkakin kiva, ei ole vakuutusmatemaatikoille tärkeä vaatimus. Näin ollen, jos olet analyyttisempi kuin luova, saatat sanoa: "Työni vaatii, että painotan tarkkuutta ja yksityiskohtia, mikä toisinaan estää minua osallistumasta luovaan toimintaan."
