Työpaikalla voi ilmetä kaikenlaisia turhauttavia olosuhteita. Ehkä sinulla on vaikeuksia vaarantaa kollegasi kanssa, kamppailemalla rajallisilla resursseilla tai joutumalla viestintäongelmiin avainasiakkaan kanssa. Riippumatta turhautumisestasi, panoksen ja tuen saaminen pomostasi voi mennä pitkälle kohti vaikeiden tilanteiden korjaamista.
Dokumentoi turhautumista
Ei riitä mennä pomosi puoleen ja sanoa: "Olen todella turhautunut, ja tarvitsen apua." Voit esittää entistä vakuuttavamman argumentin, jos yksityiskohtaisesti selvität ongelmien erityispiirteet. Dokumentoi ongelmat, jotta voit viitata niihin keskustelussa. Saatat esimerkiksi sanoa: ”Yksi asiakkaistani asettaa jatkuvasti myöhäisiä tilauksia ja valittaa, jos niitä ei täytetä välittömästi. Olen saanut kolme vihollista puhelua viime kuussa ja asiakas uhkaa nyt vetää liiketoimintaansa. Olen yrittänyt selittää, että myöhäiset tilaukset käsitellään niin pian kuin mahdollista, mutta en näytä saavan huomautukseni. ”
$config[code] not foundKeskustele Bossisi kanssa
Järjestä aika istua yksityisesti pomosi kanssa ja mennä yli kaikkein kiireellisimpien turhautumistenne. Älä kulmoita häntä kokousten välissä tai tuo esiin kysymyksiä muihin tarkoituksiin suunnitellussa ryhmäkeskuksessa. Jos on vaikea saada kohtaamisaikaa, hahmottele huolesi kirjallisesti ja lähetä heidät pomollesi. Näin voit antaa yksityiskohtaisia tietoja turhauttavista tilanteista. Se antaa myös pomosi aikaa lukea läpi jokaisen ja saada tiukan käsityksen siitä, miten hän voi auttaa ennen kuin molemmat tapaat yksiä vastaan keskustelemaan ratkaisuista.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPidä viileäsi
Joitakin turhautumista voi olla vaikea puhua ilman kiusaamista, varsinkin jos he osallistuvat kollegoihin tai jopa pomoon. Pyrkimys säilyttää viileäsi ja esittää vain tosiasiat, ei tuomioita. Siirry keskusteluihin tavoitteenaan päästä ratkaisuun, joka hyödyttää kaikkia. Jos sinusta tuntuu menettävän valheesi tunteistasi, ilmoita rauhallisesti, että tarvitset muutaman minuutin itsesi säveltämiseksi. Näin voit ylläpitää ammatillista käyttäytymistä ja vähentää riskiä sanoa jotain, jonka saatat myöhemmin pahoillani.
Määritä mahdolliset ratkaisut
Jos siirryt esimiehellesi litanialaisten valitusten ja ratkaisujen kanssa, et todennäköisesti saa tukea, jota etsit. Siirry sen sijaan keskusteluun, jossa on suosituksia siitä, miten turhautumista voidaan lieventää. Esimerkiksi, jos olet tekemisissä kennokaverin kanssa, joka syö voimakasta haisevaa ruokaa pöydänsä ympäri päivän, ilmaise pettymyksesi pomollesi. Ehdota muistio, jossa kielletään syöminen pöydissä tai kysytään, voitko siirtyä toiseen paikkaan. Mitä enemmän ratkaisuja valmistaudut, sitä suurempi on pomosi mahdollinen ratkaisu.
