Se ei ehkä tuntuu ylellisyydestä, jonka työntekijät ovat toimistossa joka päivä. Mutta sitten lahjakkain työntekijä on pakko purkaa ja siirtyä pois henkilökohtaisista syistä.
Ensin tulee järkytys, sitten sekaannus. Sitten epätoivoinen vastausten etsiminen.
Etätyö ei ole aina ihanteellinen vaihtoehto, mutta se voi mennä pitkälle kohti arvokkaiden työntekijäsuhteiden säilyttämistä.
Miten sitten yritysten omistajat tai johtajat voivat ylläpitää työntekijöiden sitoutumista, kun lahjakkuus sijaitsee puolivälissä koko maassa - tai jopa maailmassa?
$config[code] not foundHyvä uutinen on, että kiinteät työsuhteet eivät tarvitse tapahtua ainoastaan toimistossa. Tässä on yksinkertaisia tapoja pitää etätyöntekijät osaksi työntekijöiden sitouttamisstrategiaa, joten he ovat mukana työympäristössä.
1. Päätä paras viestintämuoto
Sähköposti on niin varhainen 21-luvulla. Vaikka sähköposti on edelleen yksi suosituimmista virtuaalisen viestinnän muodoista, sähköposti ei ole tapa mennä, jos etsit välitöntä vastausta. Työtoverit, johtajat ja johtajat keskustelevat käytännössä keskenään monilla uusilla, innovatiivisilla ja sosiaalisesti tehokkailla tavoilla. Tässä on vain muutamia:
- skype
- FaceTime
- Google Hangouts
Ja muistakaa, että puhelimen suuren keksinnön lisäksi tekstiviestistä on tullut myös hyväksyttävä yritysviestintämuoto (jopa kysymyksiin, jotka vaativat enemmän kuin pelkkä "kyllä" tai "ei" vastaus).
2. Tarkista säännöllisesti
Käytä sovittua viestintämuotoa tarkistaaksesi virtuaalisen työntekijänne säännöllisesti - viikoittain, kuukausittain jne.
Tämä pitää heidät osana työntekijöiden sitouttamisstrategiaa ja antaa heille mahdollisuuden tietää, että he ovat edelleen tutkalla ja arvostat heidän osuutensa yritykselle.
3. Isännöi virtuaalisen yrityksen kokouksia
Auta teleyrityksiä osallistumaan yritykseesi antamalla heille mahdollisuus osallistua ja osallistua yrityksen kokouksiin.
Internet on täynnä runsaasti virtuaalisia kokoustiloja.
4. Edistää ryhmäyhteistyötä
Vain siksi, että työntekijä ei ole toimistossa säännöllisesti, ei tarkoita, että he eivät voi osallistua ryhmähankkeisiin. Yrityksellä työskenteleminen tarkoittaa, että työskentelemme yhdessä yhteisen päämäärän saavuttamiseksi, ja telecommes-ohjelmien sisällyttäminen yhteistyöhankkeisiin auttaa heitä edelleen edistämään yrityksesi toimintaa.
Online-yhteistyö on myös hyödyllistä yrityksellesi.
5. Tarjota kasvumahdollisuuksia
Tämä voidaan yhdistää virtuaalisen yrityksen kokouksiin ja ryhmätyöskentelyyn. Telecommuterin työntekijöiden sitoutumisen lisääminen antaa sinulle paremman kuvan siitä, miten he työskentelevät muiden kanssa parantamaan yritystäsi.
Tiettyjen tehtävien ja vastuiden siirtäminen virtuaalisille työntekijöille antaa heille vahvemman tarkoituksen ja parantaa siten heidän uskollisuuttaan ja heidän yrityksilleen maksamiensa panosten laatua.
6. Tapaa henkilökohtaisesti
Jos mahdollista, yritä ajoittaa säännöllisesti, henkilökohtaisia kokouksia säännöllisesti, ehkä kuukausittain tai neljännesvuosittain ottamalla pois toimistoaika ja antamalla säännöllisesti aikaa telecommuterille.
Tämä osoittaa, että olet sitoutunut niihin ja osoittaa heille, että he ovat keskeinen osa tiimiäsi. Se osoittaa myös, että välität niistä yksilöllisesti ja että ne eivät ole vain yrityksen tilastojen joukossa.
7. Pidä yrityksen blogi
Yrityksen blogit ovat yhä suositumpia, kun yhä useammat yritykset ja kuluttajat ottavat internetiin löytää tarvitsemansa tavarat ja palvelut. Blogit eivät kuitenkaan ole vain sivuston liikenteen tuottamiseen. Ne ovat myös loistava tapa yksilöille, mukaan lukien telecommerce, arvioida yrityksesi arvoja, palveluja ja mielipiteitä. Anna virtuaalisen työntekijän vastata vastaaviin kommentteihin, jotka työtoverit ja kuluttajat ovat jättäneet pitämään yllä asianmukaista etikettiä.
Tietoliikennettä ei tarvitse erottaa toisistaan. Yrityksen hyvinvoinnin kannalta on ratkaisevan tärkeää, että heidät otetaan mukaan työntekijöiden sitouttamisstrategiaan ja antaa heille tarvittavat välineet yhteistyössä sisäisten työntekijöiden kanssa.
Joten, ennen kuin annat yhden arvokkaimmista omaisuuttasi katoamaan horisontissa, harkitse niiden tarjoamista etätyöhön. Sinun ja yrityksesi palkitaan jatkuvalla menestyksellä.
Koti-kuva Shutterstockin kautta
5 Kommentit ▼
