Noin tämän vuoden välein ura-ajattelevat korkeakouluopiskelijat ovat harrastaneet harjoittelupaikkoja kesäkuukausina. Millennial Brandingin uusi tutkimus osoittaa, että lähes yksi kolmesta työnantajista kysyy yrittäjäkokemusta.
Experience Inc: n kanssa tehdyssä tutkimuksessa kerättiin 225 yrityksen tietoja heidän palkkauskäytännöistään.
Saatat olettaa, että kokemus sijoittuu työnantajan toiveiden listojen yläreunaan. Kuitenkin opiskelijoiden ja viimeisimpien tutkintojen hakijamaiden kannanotossa työnantajat sanovat asettavansa erittäin tärkeän ns. Pehmeitä taitoja. Tehokas viestintä, positiivinen asenne ja tiimityöskentelytaidot ovat tärkeitä tai erittäin työnantajille.
$config[code] not foundVielä mielenkiintoisempi: 29% sanoi, että yrittäjyyskokemus on joko tärkeä tai erittäin tärkeä palkkaamisprosessissa.
Dan Schawbel, Millennial Branding LLC: n toimitusjohtaja, sanoo, että hän ei ole yllättynyt siitä, että työnantajat tarkastelevat yrittäjyyskokemusta palkkaamalla lähtötason tehtäviä:
”Yritykset tarvitsevat innovaattoreita pysyäkseen asiaan. Työnantajat, erityisesti ne, joita olen puhunut, arvostavat yrittäjyyskokemusta työharjoittelukokemuksesta, koska opit paljon enemmän liiketoiminnasta. Paljon harjoittelujaksoja ei makseta ja teet toimistotyötä… kun taas yrittäjät saavat käsiinsä myynnissä, markkinoinnissa, tuotekehityksessä jne. Opiskelijayrittäjiä pidetään johtajina, innovaattoreina ja heillä on hyvä henkilökohtainen vastuuntunto. ”
Mieti, mitä tarkoittaa olla nuori yrittäjä. Riippumatta siitä, onko kyseessä limonadi-seos, paperireitti, nurmikonhoitopalvelut, talon maalaus, leipoo myynti - kaikki opettavat kovaa liiketoimintaa, kuten markkinointia, myyntiä, hinnoittelua, P&L: n hallintaa, kirjanpitoa, tuotantoa ja asiakaspalvelua.
$config[code] not found
Mutta ehkä tärkeimmät yrittäjät oppivat ovat taidot, joita työnantajat arvostavat tutkimuksen mukaan (ks. Ote edellä olevasta infografiasta):
- Kommunikointitaidot - Viestintä on välttämätöntä, jos haluat myydä tuotteita tai palveluja. Onnistuneet yrittäjät selvittävät nopeasti, mitä sanoja ja kehonkieli auttaa sulkemaan myyntiä ja mikä ei toimi.
- Positiivinen asenne - Sinulla on oltava positiivinen, pystyvä asenne, jotta saat uuden yrityksen maasta. Ihmiset, jotka jatkuvasti katsovat kaikkia haittapuolia ja eivät koskaan näe ylhäältä päin, puhuvat itseään aloittamasta yritystä.
- Sopeutettavissa muutoksiin - Yrityksen käyttö edellyttää usein säätämistä. Aloitat limonadi-seistä ja sataa koko viikon. Niinpä otat kannun ja mennä ovelle ovelle, koska tiedät, että ihmiset eivät kävele jalkakäytävällä. Yrittäjät yksinkertaisesti sopeutuvat.
- Tiimityö - Yrittäjänä toimiminen edellyttää yhteistyötä muiden kanssa asioiden tekemiseksi.
- Tavoitteet suunnattu - Yrittäjyys on kaikkien tavoitteiden asettaminen. ”Aion saada minun limonadi-jalkani aloitettua tällä viikolla. Aion tehdä X: n myynnistä tässä kuussa. ”Yrittäjät työskentelevät intuitiivisesti kohti useita tavoitteita.
Mikä siis johtopäätös? Jos käytät palkkaustilaa, saatat vain kysyä seuraavalta työnhakijalta, toimiiko hän "limonadi-jalusta". Se voi merkitä sitä, että hakijalla on sellaisia taitoja, joita arvostat työpaikalla.
4 Kommentit ▼
