Vaikka et halua valehdella työhaastattelussa, haluat myös välttää sanoja, kuten "ampunut" tai "päättynyt", jotka ovat punaisia lippuja joillekin työnantajille.Jos sinun on käsiteltävä, miksi jätit viimeisimmän työn, pidä vastauksesi lyhyt ja yksinkertainen, keskittyen odotuksiinne tulevaisuuteen.
Älä vapaaehtoisesti tietoja
Jotkut työnantajat eivät kysy, miksi jätit viimeisimmän työn. Tällöin älä tuota sitä, ellei työnantaja tee sitä. Et ole valehtelemassa tai vääristelemässä itseäsi, koska jos haastattelija ei kysy, kysymys on todennäköisesti hänelle vähän. Jos otat aiheen esille, häiritsette itseäsi ja haastattelijaa yhteisestä tavoitteestasi: selvittää, onko työ sopiva sinulle ja yritykselle. Lisäksi on tärkeää, että työhaastattelut pidetään myönteisinä ja positiivisina. Jos teet vapaaehtoisia tietoja, painotat enemmän irtisanomisiasi kuin vahvuuksia, taitoja ja pätevyyttä.
$config[code] not foundSano, että menit erillisiin tapoihin
Korostakaa, että lähtösi oli molempia osapuolia hyödyttävä päätös sinulle ja yritykselle eikä irtisanomisesta, joka johtui väärinkäytöksistä tai työtehtävien täyttämättä jättämisestä. Voisit sanoa "Jonkin ajan kuluttua minulle ja esimiehelleni kävi selväksi, että asema ei sovi taitojani tai urani tavoitteisiin." Tai sano: "Oma johtajani ja minulla oli erilaiset odotukset siitä, mitä työ liittyy, ja päätimme siitä oli paras, jos etsin sellaista asemaa, joka hyödynsi paremmin tietoni ja kykyjäni. ”
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingSelitä ulkoiset tekijät
Joskus menetät työnne ilman omaa syytäsi. Yhtiö on ehkä laskenut taloudellisista syistä tai sulautunut toiseen yritykseen ja poistanut osastosi. Vaikka yritys ansaitsi jatkuvasti kiitosta suorituskykyarvioinnissasi, yrityksellä ei ehkä ollut muuta vaihtoehtoa kuin antaa sinulle mennä. Korosta tämä, kun selität lähtöäsi haastattelijalle. Voisit selittää: ”Vaikka olin rutiininomaisesti yksi 10 parhaan myyjän joukosta, yrityksen oli vapautettava useita työntekijöitä kustannusten vähentämiseksi. Järjestö päästää irti monista korkeimmista palkansaajista, jotka valitettavasti ottivat minut mukaan.
Keskustele nykyisen pomosi kanssa
Joissakin tapauksissa esimiehet huolehtivat enemmän siitä, miten lähetät sinut matkalla kuin paljastamaan syitä, jotka johtavat lähtöäsi. Itse asiassa he voivat nähdä, että heidän etujensa on varmistaa työllisyyden turvaaminen. Keskustele pomosi tai yrityksesi henkilöstöosaston kanssa ja sopi, miksi jätit. He voivat olla halukkaita sanomaan roolisi muutokset odotustensa ja velvollisuuksiensa vuoksi yritysjärjestelyjen vuoksi. Tai he saattavat kertoa muille työnantajille, että he eivät näe, että roolisi ei enää tuntunut täyttyneenä tai haastatellessasi.
