Ohjaajana oleminen vaatii luovuutta, ihmisten taitoja, organisaatiota, johtajuutta ja päätä. Video-ohjaajat työskentelevät musiikkivideoiden, mainosten, itsenäisten elokuvien ja jopa TV-ohjelmien parissa. He saattavat olla hurjaa uusia tulokkaita tai kokeneita ammattilaisia, mutta niiden tasosta riippumatta videonohjaajat ovat niitä, jotka kirjaimellisesti kutsuvat laukausta.
Esituotanto
Ennen tuotantovaihetta johtajalla on ratkaiseva rooli miehistön valinnassa ja näyttelyn ulkoasun määrittämisessä. Tuotannon pohjakerroksessa hän voisi auttaa kehittämään käsikirjoitusta. Jos hän on palkattu sen jälkeen, kun alkuperäinen käsikirjoitus on kirjoitettu, hän voi auttaa hienosäätämään sitä, sitten selvittämään, mitä elementtejä tarvitaan luodakseen kunkin skriptin jokaisen kohtauksen ulkoasun. Hän auttaa valitsemaan toimijoita, partiolaisia ja suosittelemaan miehistön jäseniä, joiden kanssa hän haluaa työskennellä. Hän voi esimerkiksi valita tietyn valokuvaus- tai valaistusasiantuntijan johtajan kyseisen henkilön taitotason tai estetiikan perusteella.
$config[code] not foundTuotannon aikana
Tärkeimmän valokuvausvaiheen aikana ohjaaja toimii tuotannon silmien, korvien ja suukappaleena. Hän huolehtii siitä, että valaistus ja kehystys on juuri sellainen, kuin hän näki. Samalla ohjaaja puhuu näyttelijöille, muusikoille ja muille "lahjakkuuksille" varmistaakseen, että heidän sanansa ja tekonsa täyttävät tuotannon vision. Pienempiä budjetteja sisältävissä tuotantoissa ohjaaja voi myös kaksinkertaistaa videokuvaajana. Johtajan on voitava tehdä paikan päällä päätöksiä, kun asiat eivät mene oikein, mikä edellyttää luottamusta, johtajuutta ja nopeaa ajattelua.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingJälkituotanto
Kuvauksen jälkeen ohjaaja työskentelee post-tuotannon henkilöstön kanssa muokkaamaan ja viimeistelemään videon viimeistelyn. Hän voi työskennellä toimittajan kanssa, joka leikkaa kohtauksia tai grafiikkataiteilijoita ja animaattoreita, jotka luovat lisää visuaalisia elementtejä. Vaikka hän ei välttämättä tarvitse tietää, kuinka käyttää kaikkia grafiikkatyökaluja tai animaatio-ohjelmistoja, hän tarvitsee ainakin hyviä viestintätaitoja välittääkseen halunsa ammattilaisille, jotka käyttävät työkaluja.
Koulutus ja kokemus
Monet pyrkivät johtajat aloittavat kandidaatin tai maisterin tutkinnon elokuvateoksessa, viestinnässä, elokuvassa, valokuvauksessa tai siihen liittyvässä kentässä. Koulun aikana johtajat voivat saada kokemusta työskentelemällä opiskelijaelokuviin tai itsenäisiin tuotantoihin. Koulun ulkopuolella he voivat työskennellä samalla tavalla. Johtajat saattavat aloittaa omat itsenäiset tuotannonsa ja samalla työskennellä laajemmassa tuotannossa kameranoperaattoreina, toimittajina tai tuotanto-avustajina. Lopulta he voivat työskennellä tiukemmin rooleihin tuotannossa, kuten avustajan tai toisen apulaisjohtajan roolissa, saadakseen kokemusta ja tehdä yhteyksiä, jotka voivat johtaa johtajan mahdollisuuksiin.
2016 Palkatiedot tuottajille ja johtajille
Tuottajat ja johtajat ansaitsivat vuonna 2016 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan keskimäärin 70 950 dollarin vuosipalkan. Alhaisimmillaan tuottajat ja johtajat ansaitsivat 25 prosentin palkan 46,660 dollaria, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 112 820 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli 134 700 henkilöä tuottajina ja johtajina.
