Haastatteluprosessin hermot ja stressi korvataan nopeasti jännityksellä ja helpotuksella, kun saat työpaikan. Olet ansainnut onnittelut töiden purkamisesta. Ennen kuin aloitat juhlia liian paljon, sinun on laadittava suunnitelma palkkaneuvotteluista. Pyydetään enemmän rahaa tai loma-aikaa usein aiheuttaa verenpaineen nousua. Jos tulet liian alhaiseksi, voit vaihtaa itsesi. Kysy liikaa rahaa, ja potentiaalinen työnantajasi voi saada toisen ajatuksen työn tarjouksesta. Ota aikaa tutkimukseen ja valmistaudu palkka- ja loma-neuvotteluprosessiin.
$config[code] not foundTunnista ihanteellinen palkka-alue ja loma-ajan määrä. Selvitä alin palkka ja loma-aika, jonka olet valmis hyväksymään työtarjouksen kanssa. Pidä nämä numerot mielessä koko työn neuvotteluprosessin ajan.
Tutki alueen keskipalkkaa ja etuja. Kysy tyypillistä palkka-aluetta tarjouksen tekevän yrityksen asemasta. Säilytä odotuksesi näiden lukujen mukaisesti.
Luo luettelo valtakirjoista, jotka osoittavat, miksi ansaitset korkeamman palkan kuin alkuperäinen tarjous. Näytä, miten olet hyödyksi yritykselle, mikä tekee sinusta hyvän investoinnin jopa korkeammalla hinnalla.
Anna työnantajan tehdä ensimmäinen palkka ja loma-tarjous, joten sinulla on käsitys hänen suunnitellusta alueestaan. Tämä estää sinua ehdottamasta liian suurta tai liian matalaa numeroa, jotka molemmat voivat tehdä negatiivisen vaikutelman.
Selvitä vastaustuki tutkimuksen ja yrityksen alkuperäisen tarjouksen perusteella.
Kysy palkkaa ja lomamääriä, jotka olet määrittänyt tutkimuksen ja alkuperäisen tarjouksen perusteella. Anna potentiaalisen työnantajan tietää, että olet kiinnostunut työskentelemään siellä koko neuvotteluprosessin ajan. Ole valmis varmuuskopioimaan haluamasi palkka ja loma-aika luomasi pätevyysluettelon avulla.
Harkitse muiden korvausten pyytämistä, jos palkka- ja lomavaatimuksesi eivät täyty. Tähän saattaa sisältyä allekirjoitusbonus, taattu korotus ensimmäisessä katsauksessa, aikaisempi tarkistus, joka mahdollistaa aikaisemman korotuksen tai lisäetuja, kuten yrityksen puhelin tai maksetut siirtokustannukset.
Työskentele mahdollisen työnantajan kanssa sopivan palkan ja loma-tason saavuttamiseksi. Jos yritys ei pysty vastaamaan tarpeisiisi, harkitse, voitko tehdä uhrauksia, tai jos haluat pitää parempaa palkkaa ja lomaa, mikä voi tarkoittaa toisen työn tekemistä.
