Päivät, jolloin työntekijä pysyi yhdessä asemassa koko uransa ajan, on tulossa menneisyyteen. Nykyaikaiset työntekijät ovat kiinnostuneita kartoittamaan uutta urakehitystä, tutkimaan kehittyviä aloja ja ymmärtämään, että elinikäisen työn turvallisuuden lupaus on tulossa epärealistiseksi odotukseksi. Ei ole ihme, että työntekijät etsivät keinoja parantaa markkinointikykyään ja lisätä uramahdollisuuksiaan. Jos työnantajasi ovat edistäneet sinua, olet jo ennen peliä. Kun etsit tulevia mahdollisuuksia nykyisen työnantajan tai muun yrityksen kanssa, käytä ansioluettelosi esittelemään tarjouksia todisteina lahjakkuudestasi, suorituskyvystäsi ja kyvystäsi.
$config[code] not foundJatka tarkoitusta
Monet työnhakijat uskovat virheellisesti, että ansioluettelo on lippu palkkaamiseen, kun ansioluettelosi on oikeastaan vain lippu haastatteluun. Tehokas palautus on hyvin laadittu yhteenveto taustastasi ja pätevyydestänne, joka pakottaa lukijan oppimaan sinusta enemmän puhelinkeskustelun ja sen jälkeen tapahtuvan tapaamisen kautta. Älä luo omaelämäkertaista tiliä ammatillisesta urastasi kahden sivun jatkaessa. Sen sijaan käsityö jatkuu, joka sisältää uran kohokohtia. Työpaikan kohokohtia ovat saavutukset, kuten yritysjoukkojen nouseminen kussakin organisaatiossa, johon olet työskennellyt.
Työn vakavuus
Vaikuttava palautus osoittaa vakautta ja edistettävyyttä. Sano, että olet työskennellyt ABC Companyn palveluksessa 15 vuotta, ja aloitat urasi johtajan avustajana. Teidän toimikautenne aikana sait uusia taitoja ja saitte useita kampanjoita nykyiseen asemaanne alueellisena operatiivisena johtajana, koska osoitit kykynne ottaa enemmän vastuuta. Kuvaa työn vakautta mainitsemalla työnantajan nimi ja vuosi, jolloin aloitit työskentelyn ABC: ssä, kuten vuonna 1998. Jos kampanjasi on siirretty, lue yrityksen päätoimipaikka. Voit esimerkiksi sanoa "ABC Company, Louisville, KY; 1998 - Present", kun kirjoitat tämän yrityksen toimistosi. Näin luot itsesi vakaana työntekijänä - ilmoittamalla alkuperäisen alkamispäivän ja nimeämällä yrityksen vain kerran otsikoksi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingPromotability
Yrityksen nimen alapuolella luetellaan nykyisen sijaintisi, sijaintisi ja työllisyyspäivät. Nykyisen sijaintisi työllistymispäivät saattavat olla "2010 läsnä." Kirjoita "Promotion" sulkeissa tai suluissa työllisyyspäivien vieressä. Ilmoita esimerkiksi "Alueelliset operaatiopäälliköt, 2010 nykyiseen edistäminen; Paducah, KY." Jos muutit toiseen paikkaan, sisällytä nykyinen kaupunki ja valtio. Kuvaile nykyisiä tehtäviäsi alkaen lauseesta, kuten "Mainostetaan District Operations Supervisorilta alueellisten operaatioiden johtajalle tammikuussa 2010." Sisällytä vain nykyiset tehtävänne tähän tehtävään. Toista prosessi edelliseen paikkaan. Kirjoita esimerkiksi "Operations Supervisor, 2008-2010 Promotion; Bowling Green, KY." Aloita velvollisuutesi julkilausumalla, kuten "Mainostetaan operaatioiden valvojalle johtavista toiminnoista tammikuussa 2008." Jatka tätä muotoa koko urasi kanssa samalla yrityksellä, kronologisessa järjestyksessä. Selvitä, että olet ylennetty paikasta toiseen ja kirjoita kuvauksesi jokaisesta erillisestä roolista.
tila
Jos olet työnhakija, jolla on pitkä ja menestyksekäs ura, joka sisältää useita kampanjoita, saatat lopulta jatkaa sitä, joka on liian pitkä. Jos et ole akateemisessa ympäristössä, jossa ansioluettelosi voisi olla useita sivuja, älä kirjoita enemmän kuin kahden sivun jatko. Jos urasi eteneminen osoittautuu yli kahdeksi sivuksi, tiivistäkää osa tehtävistänne jokaisesta pitämästäsi kannasta. Valitse tehtävät, jotka ovat tiiviisti sopusoinnussa työn kanssa, ja käytä haastattelusi aikaa koskemaan muita tehtäviä, joita olit kussakin työssä. Tärkeää on, älä yhdistä kaikkia tehtäviä yhteen yritykseen yhdeksi kappaleeksi tai luodiksi ja mainitse sitten, että sait kolme tai neljä tarjousta. Kuvaa asteittain vastuullisia kantoja jokaisesta urakehityksestä. Pidä ne vain lyhyesti, jotta ansioluettelosi on helppo sulattaa.
Haastatella
Työselostuksella, joka osoittaa, että työnantajasi tai työnantajat tunnistavat kykysi, saat todennäköisesti mahdollisuuden laatia pätevyytesi haastattelun aikana. Tee piki uuteen työhön ja korosta saamiasi tarjouksia. Älä jätä pois saavutuksiasi, jotka ovat oikeuttaneet teidät jokaiseen uuteen rooliin. Samaan aikaan, älä välttämättä ole ylimielinen tai ylimielinen yrityksesi noususta. Osoita vaatimattomuutta ja arvostusta työnantajalle, joka tunnistaa kykysi.
