On paljon työpaikkoja, kuten kiinteistönvälittäjät, autokauppiaat, vakuutusasiamiehet ja välittäjät, jotka maksavat työntekijöille vain palkkion. Tämä tarkoittaa, että he saavat maksua vain, jos he tekevät myyntiä. Palkkio on palkkio, jonka työntekijä tekee myyntitapahtuman päätyttyä. Komission korot ilmaistaan yleensä prosentteina myynnistä. Voit laskea palkkion, jos tiedät myynnin määrän ja palkkion.
$config[code] not foundSelvitä, kuinka paljon myyntitapahtuma oli. Sinun tulee tietää myynnin tarkka määrä, mikä tarkoittaa muita kustannuksia ja kustannuksia, jotka eivät liity myyntikomissioon. Myyntimäärä voidaan alentaa kustannuksilla ennen palkkion laskemista. Myynti 10 000 dollaria ansaitsee myyntimiespalkkion, joka perustuu prosenttiosuuteen myynnistä. Palkkioita ei yleensä makseta ennen kuin myynti on saatu päätökseen, mikä tarkoittaa, että asiakas on allekirjoittanut kaikki asiakirjat ja ottanut tavaroita tai palvelua.
Määritä, kuinka paljon myyjä on maksettu palkkiona. Jos esimerkiksi myyjä saa 600 dollaria 10 000 dollarin myynnin perusteella, palkkio voidaan laskea käyttämällä yksinkertaista kaavaa. Todellisten lukujen tekeminen arvioiden sijaan helpottaa tarkan palkkion laskemista.
Jaa palkkion määrä myyntimäärällä. Ota 600 dollaria ja jaa se 10 000 dollarilla saadaksesi palkkion. Tulos on 6 prosenttia, joka on 0,06 desimaalina. (Tämä luku muunnetaan desimaaliksi jakamalla 6 100: lla.)
Kärki
Joskus palkkio voi vaihdella myynnin määrän perusteella. Voit saada enemmän tai vähemmän palkkioita riippuen siitä, onko myynti enemmän tai vähemmän. Jos esimerkiksi provisioprosentti on 6 prosenttia 10 000 dollarin myynnistä, se voi laskea 5 prosenttiin, jos myynti on yli 10 000 dollaria. Jokaisella yrityksellä on todennäköisesti oma komission rakenne.
Monet yritykset maksavat työntekijöille palkkaa palkkion lisäksi.
Joissakin tapauksissa palkkio voi olla niin alhainen, että myyjän on tehtävä paljon myyntiä ennen merkittävän palkkion toteuttamista.
