Maailmanlaajuinen strateginen neuvoa-antava yritys Hackett raportoi, että Intia on suosituin kohde Yhdysvaltojen ulkopuolisille työpaikoille. Etelä-Aasian kansakunta saa 920 000 työpaikkaa, eli 40 prosenttia kaikista Yhdysvalloista siirretyistä työpaikoista vuoteen 2016 mennessä, Hackett ennustaa. Hackett sanoo, että IT-, henkilöstö- ja rahoitussektorin työpaikkoja on 2,3 miljoonaa työpaikkaa. Näiden työpaikkojen ulkoistaminen riistää monilta amerikkalaisilta työntekijöiltä toimeentulon lähteen. Yritykset siirtävät työpaikkoja pois maasta muutamia keskeisiä syitä.
$config[code] not foundHalpatyövoima
Halvat työvoimat Kiinassa, Intiassa ja Singaporessa ovat saaneet monet IT-alan yritykset siirtämään toimintansa näihin maihin. Halpalaiset inhimilliset pääomat hyödyttävät työpaikkoja vieviä yrityksiä, joilla on säästöjä palkka-alueilla, kunhan offshore-työntekijät tekevät laadukasta työtä. IT: n lisäksi myös muita valmistustöitä on viety.
Pitkän aikavälin kannustimet
Amerikkalaiset monikansalliset yritykset ovat siirtäneet työpaikkoja Yhdysvaltoihin ulkomaisten hallitusten kannustimien vuoksi. Esimerkkejä tällaisista kannustimista ovat kovat käteisvarat, yritysverovapaudet ja edulliset lainat. Sitä vastoin Amerikassa yritykset ovat skeptisiä eri valtioiden tarjoamista lyhyen aikavälin kannustimista. Esimerkiksi Google hylkäsi Pohjois-Carolinan 260 miljoonan dollarin tarjouksen laajentaa palvelinlaitosta lähellä Blue Ridge -vuoria. Yritykset tarvitsevat kestäviä kannustimia hyvän liiketoimintaympäristön muodossa, jota he uskovat saataville muissa maissa.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingVerojärjestelmä
Amerikan kansainvälinen verojärjestelmä vaikuttaa amerikkalaisten monikansallisten yritysten päätökseen offshore-palveluistaan. Se suosii yrityksiä, jotka toimivat matalapalkkaisissa maissa vähentämällä verotusta niiden ulkomaisilta tuloilta. Alhaisen verotuksen kohteet, kuten Bermuda, ovat tulleet houkutteleviksi vaihtoehdoiksi yrityksille, jotka haluavat ulkoistaa toimintaansa. Lisäksi monikansalliset yritykset siirtävät toimintaansa ulkomaille, koska ne voivat vähentää verorasitusta kotimaisille tuloilleen. He ottavat käyttöön rahoitusstrategioita, joiden avulla he voivat siirtää tulonsa alhaisen verotuksen maihin.
asiantuntemus
Yritykset voivat halutessaan siirtää tiettyjä työpaikkoja muihin maihin, kun he etsivät johtajia ja työntekijöitä, joilla on erityistä asiantuntemusta. Monikansalliset yritykset voivat myös ulkoistaa työpaikkoja kulttuurisen asiantuntemuksen etsimiseksi, mikä voisi olla poissa maasta. Jos yhdysvaltalainen yritys haluaa myydä tavaroita tai palveluja ulkomaille, on hyötyä siitä, että ihmiset offshore-markkinoilta osallistuvat tuotantoon. Maat ympäri maailmaa eroavat toisistaan oikeudellisen, lääketieteellisen ja rahoitusjärjestelmän suhteen. Tällaiset erot vaativat monikansallisia yrityksiä etsimään paikallista työvoimaa tuottamaan tuotteitaan maassansa, koska he ymmärtävät järjestelmän.
