Työnantajat tietävät, että et ole täydellinen. Siksi he kysyvät joskus haastattelun aikana itsellesi negatiivisia asioita. Ensimmäinen temppu tähän kysymykseen on vastata johonkin muuhun kuin "Minulla ei ole mitään puutteita tai heikkouksia". Tällainen vastaus kertoo työnantajalle, että et ole yhteydessä todellisuuteen eikä siis hakijaan, jota hän etsi. Toinen temppu on todistaa todelliset viat osoittamalla, että olet valmis parantamaan. Tällainen vastaus osoittaa rehellisyyttä ja aloitetta, kaksi asiaa, joita työnantajat haluavat työntekijässä.
$config[code] not foundTee luettelo negatiivisista asioista itsestäsi ennen haastattelua. Kirjoita muistiin niin monta asiaa kuin voit ajatella, kunhan ne liittyvät suoraan työsi suoritukseen. Esimerkiksi esimerkiksi "Aika menettää" ja "Älä toimi hyvin ryhmissä".
Kirjoita vaiheet, jotka olet tehnyt korjataksesi luettelon jokaisen kohteen. Kirjoita esimerkiksi "Älä toimi hyvin ryhmissä" -kohdassa, että aloitit ehdottaaksesi ryhmähankkeita viimeisimmässä työssäsi tottua yhteistyöhön. Siirrä kohde pois luettelosta, jos et ole muuttanut sitä.
Kierrä jäljellä olevat kohteet, jotka ovat tärkeimpiä sovelluksessa. Esimerkiksi ympyrän kohteet, kuten "Ota liian paljon työtä kerralla" ja "On vaikeuksia kurittaa työntekijöitä", jos haet johtotehtävää.
Rajaa kiertävät kohteet, jotka ovat suuria puutteita. Esimerkiksi sanomalla, että olet huono matematiikassa, ei ole parasta sanoa, kun haet kirjanpitotilannetta, vaikka ottaisitte toimia paremmaksi. Sanomalla, että työskentelet usein hitaasti, koska olet yksityiskohtaisesti suuntautunut, se on hyväksyttävämpi.
Valitse kolme jäljellä olevaa kohtaa, jotka haluat lisätä vastaukseen haastattelun aikana. Ilmoittakaa virhe korjaamalla sen toimet.
