Varatoimitusjohtaja (EVP) vastaa organisaation toiminnan tehokkuuden maksimoinnista ja taloudellisten tavoitteiden saavuttamisesta. EVP: llä on yleensä laaja joukko vastuualueita aina hallintoneuvoston kanssa toimivan viestinnän ja toimintatalousarvioinnin valmistelusta strategisen suunnitelman seurantaan. Ammattikorkeakoulututkintoa ja 7–10 vuoden kokemusta tarvitaan tyypillisesti tähän tehtävään, sekä erinomaisia johtamistaitoja, osoitettua johtajuutta ja kykyä ratkaista ongelmia.
$config[code] not foundTyön tarkoitus
EVP vastaa organisaation toiminnan tehostamisesta ja taloudellisten tavoitteiden saavuttamisesta. EVP: n tyypillisiä toimintoja voivat olla yhteydenpito hallitukseen, hallituksen kokouksiin osallistuminen, organisaation vakaiden taloudellisten käytäntöjen varmistaminen, strategisen suunnitelman hallinnointi, terveellisen työympäristön varmistaminen ja tulonmuodostuksen ja yleisen toiminnan valvonta.
EVP voi raportoida toimitusjohtajan tai hallituksen puheenjohtajan ja hoitaa tyypillisesti useita työntekijöitä, kuten toiminnan johtaja ja rahoitusjohtaja.
vastuut
Varatoimitusjohtajilla on yleensä monenlaisia vastuualueita useissa osastoissa ja organisaation eri jäsenissä. Näitä voivat olla:
Talous: vastuussa organisaation moitteettomasta varainhoidosta, tunnistamalla tapoja lisätä tuloja ja vähentää kustannuksia, analysoida taloudellisia raportteja sekä työskennellä henkilöstön ja tilintarkastusvaliokunnan kanssa toimintatalousarvion laatimiseksi.
Henkilöstö: terveellisen työympäristön ylläpitäminen ja moitteettoman politiikan ja menettelyjen varmistaminen.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHallitus: tietojen jakaminen hallintoneuvoston kanssa sen varmistamiseksi, että se pidetään ajan tasalla toiminnoista, tarjoaa taloudellista tietoa ja osallistua hallituksen kokouksiin.
Liiketoiminnan kehitys: vastaa myynnin innovaatioista ja strategisesta liiketoiminnan kehittämisestä.
edellytykset
Organisaatiot vaativat tyypillisesti liiketalouden kandidaatin tutkintoa, vaikka etusija on usein suositeltavaa. Monet organisaatiot tarvitsevat seitsemän - kymmenen vuoden kokemusta aiemmasta johtotason kokemuksesta.
Skills
Koulutuksen ja aiemman kokemuksen lisäksi tähän tehtävään tarvitaan usein erilaisia taitoja ja henkilökohtaisia ominaisuuksia, kuten erinomaisia johtamistaitoja, osoitettua johtajuutta, verotuksen hallinnan kokemusta, kykyä tehokkaasti siirtää ja ylläpitää ”iso kuva” -näkymää. EVP: n pitäisi myös olla hyvä ratkaisemaan ongelmia, kyky kääntää politiikat päivittäisiin rutiinitoimintoihin ja olla itsevarma, luottavainen ja tavoitteellinen.
Palkatiedot
SalaryList.comin mukaan johtokunnan varapuheenjohtajan keskipalkka oli toukokuusta 2010 lähtien 178 000 dollaria. EVP: tä voidaan käyttää erilaisissa asetuksissa, jotka vaihtelevat voittoa tavoittelemattomista organisaatioista yksityisiin yrityksiin. Erityiset palkat voivat riippua työllisyystilanteesta.
