United Parcel Service, Inc. (UPS), maailmanlaajuinen pakettitoimittaja, jonka pääkonttori sijaitsee Sandy Springsissä, Georgia on nimittänyt Tamara Barkerin kestävän kehityksen päällikön (CSO) ja ympäristöasioiden pääjohtajan.
Uudessa tehtävässään Barker pyrkii edistämään UPS: n vuoden 2020 kestävän kehityksen tavoitteita ja aloitteita, joihin kuuluu ympäristöasioiden johtaminen kansainvälisesti, kansainvälisten kestävän kehityksen raportointia, maailmanlaajuista kasvihuonekaasupäästöjen vähentämisstrategiaa ja henkilöstön sitoutumista kestävään kehitykseen.
$config[code] not foundOnko vihreä uusi musta UPS: lle?
UPS tarjoaa laajan valikoiman tarjonnan muutosratkaisuja, mukaan lukien pakettien ja rahdin kuljettaminen lähes 20 miljoonalle päivittäiselle asiakkaalle, mikä helpottaa suurten ja pienten yritysten kansainvälistä kauppaa ja kehittää kehittynyttä teknologiaa hallita tehokkaammin liike-elämää.
Tämän nimittämisen myötä yritys, jolla on yli vuosisadan kokemus kuljetus- ja logistiikkakokemuksesta, toivoo edelleen auttavan asiakkaitaan tehostamaan laivaliikennettä samalla, kun he etsivät kestävämpiä ratkaisuja, joilla on pienempi ympäristövaikutus.
”Koska liiketoiminta kasvaa edelleen, UPS on sitoutunut vastaamaan lisääntyneeseen kysyntään, joka kuluttaa vähemmän energiaa ja tuottaa vähemmän päästöjä, mutta ylläpitää korkeaa palvelutasoa asiakkaille”, Mark Wallace, UPS: n johtaja maailmanlaajuisessa suunnittelussa ja kestävyydessä, sanoi: virallinen ilmoitus yhtiön verkkosivuilla.
Tamara Barker Kestävän kehityksen päällikkö
Lähes 30-vuotinen UPS-veteraani Barker seuraa Rhonda Clarkia, 26-vuotista UPS-veteraania, joka on nimitetty UPS: n Corporate Plant Engineeringin johtajaksi. Molemmat nimitetyt henkilöt ovat leikkaamassa heidät uusissa rooleissaan vihreän liiketoiminnan viimeisimmässä vaiheessa UPS: ssä.
”Rhonda auttoi nostamaan UPS: ää lähemmäs kestävän kehityksen tavoitteitamme ja hänen uusi tehtävänsä myötävaikuttaa yrityksen kykyyn laajentaa laitoshankkeita vastaamaan kasvavia markkinoita koskevia vaatimuksia”, Wallace selitti. ”Tamaran tehtaan suunnittelujohtajuus yhdistettynä monien vuosien erottamattomaan UPS-palveluun asettaa hänet vahvaan asemaan edistääkseen jatkuvasti kestävän kehityksen ympäristösitoumuksia”, hän lisäsi.
Ympäristön kestävyyden sitoumukset
Monet yritysjohtajat ymmärtävät tänään maailman muuttuneen ja panostavat ympäristöön. UPS sanoo kuitenkin sitoutuneensa enemmän.
”Kestävän kehityksen pyrkimyksiämme keskitytään tekemään enemmän ympäristönsuojelun edistämiseksi, talouden parantamiseksi, enemmän valtuutettujen ihmisten kehittämiseksi ja yhteyksien yhdistämiseksi maailmanlaajuisesti”, yhtiö kirjoittaa virallisella verkkosivustollaan.
UPS on saanut käynnissä olevan listan palkinnoista, kun se on sitoutunut kompensoimaan pakettien, kirjekuorien ja rahtiliikenteen hiilidioksidipäästöt ja samalla suojelemaan metsiä ja villieläinten elinympäristöjä ja ottamalla käyttöön innovatiivisia tapoja kestävämpiä, sosiaalisesti vastuullisempia ja tukevampia eettisiä liiketoimintatapoja varten. ja tunnustukset, jotka se luettelee verkkosivuillaan:
- Ethisphere-instituutin maailman eettisimmät yritykset
- Maailman ihailtuimmat Fortune-yhtiöt ja
- Yhdysvaltain ympäristönsuojeluviraston ilmasto-johtopalkinto
On selvää, että kestävään kehitykseen ja sosiaaliseen hyvinvointiin perustuvat yritykset eivät ole vain elinkelpoinen vaihtoehto tavanomaiselle liiketoiminnalle. Ja he eivät myöskään ole ohimenevä villitys. Ne ovat taloudellisesti kestäviä ja kannattavia.
UPS tuotti viime vuonna 58,4 miljardia dollaria liikevaihtoa, ja se voidaan laskea maailman johtaviksi vihreiksi yrityksiksi - Teslan, Nike, IKEA: n ja muiden kanssa - yli miljardin dollarin vuotuinen liikevaihto, joka on suoraan sidoksissa palveluun, tuotteeseen tai liiketoimintalinjaan kestävällä tavalla tai sosiaalisen hyödyn ytimessä.
Nykyinen maine rakennetaan toimilla, ei pelkällä mainonnalla. UPS: n pyrkimykset toimia kestävämmällä tavalla ja sen tuloksellinen kannattavuus ja tunnustaminen ovat selkeä indikaattori siitä, että kestävän kehityksen sisällyttäminen yrityksen ydinrakenteisiin voi olla hyödyllinen aloite.
Kuva: UPS
1
