Sopimuskoordinaattorit luovat, neuvottelevat hintoja ja seuravat toimittajien ja palveluntarjoajien kanssa tehtyjen sopimusten edistymistä. He työskentelevät yrityksissä, sairaaloissa tai valtion virastoissa, joissa he tarkastelevat myyjien ehdotuksia ja valitsevat ne, jotka parhaiten vastaavat heidän tarpeitaan ja budjettejaan. He työskentelevät myös osastopäälliköiden kanssa saadakseen sopimuksia. Sopimuskoordinaattorit raportoivat yleensä sopimusvalvojille tai hallintoyksiköiden johtajille.Vuodesta 2014 lähtien he ansaitsivat keskimäärin 45 000 dollaria vuodessa, työn ja uran referenssikohdan Glassdoor mukaan.
$config[code] not foundEnsisijaiset tehtävät
Sopimuskoordinaattorit auttavat ylläpitäjiä neuvottelemaan palveluntarjoajien ja toimittajien kanssa tehtävien sopimusten ehdoista, päivämääristä ja maksuista. Ne luovat ostotilausnumerot kaikille toimittajille ja hallitsevat maksuja työnantajien maksettavien osastojen kautta. Sopimuskoordinaattorit ylläpitävät myös sopimusasiakirjoja ja varmistavat, että asianmukaiset yksiköt veloitetaan, mikä auttaa tilinpäätösosastoja jakamaan ja hallitsemaan paremmin yrityksen budjetteja. Muita tämän tehtävän tärkeitä tehtäviä ovat toimittajien suorituskyvyn arviointi ja niiden sopimusten erottaminen, jotka eivät täytä standardejaan. Esimerkiksi sopimuskoordinaattori voi lopettaa ostot elintarvikealan toimittajalta, jos yritys ei tarjoa kilpailijoiden tarjoamia hintaeroja.
Työympäristö
Useimmat sopimuskoordinaattorit työskentelevät toimistoissa normaalina työaikana. Työ voi saada stressaavaa, koska ne auttavat esimiehiä täyttämään sopimusneuvottelujen määräajat riippumatta siitä, aloittavatko ne, uusivat tai vaihtavat toimittajia. He saattavat satunnaisesti tavata uusia toimittajia toimiston ulkopuolella arvioidakseen paremmin merenkulun ja tilausten täyttämisen valmiuksia.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingKoulutus ja Pätevyys
Hakijat voivat saada sopimuskoordinaattorin työpaikkoja, joilla on korkeakoulututkinto tai apurahat, mutta useimmilla on liiketalouden, rahoituksen, kirjanpidon, tekniikan, julkishallinnon tai laitosten hallinnon tutkinto. Työnantajat voivat myös mieluummin palkata työntekijöitä, joilla on yhden tai useamman vuoden kokemus, avustamaan sopimusvalvojia sopimuksissa. Muita olennaisia vaatimuksia ovat yksityiskohtien huomioiminen sekä analyyttiset, organisatoriset, viestintä- ja tietotekniset taidot.
Job Outlook
Yhdysvaltain työtilastotoimisto ei esitä sopimusten koordinaattoreiden työpaikkojen määrää. Se arvioi, että sihteerien ja hallinnollisten avustajien työllisyys nousee 12 prosentilla vuosina 2012–2022, jotka suorittavat monia toimintoja, jotka ovat samanlaisia kuin sopimuskoordinaattorit. Tämä on suunnilleen sama kuin kaikkien ammattien kansallinen määrä. Yritykset eivät voi korvata sihteereiden ja hallinnollisten avustajien välisiä taitoja teknologian kehityksessä, minkä pitäisi johtaa vakaisiin työmahdollisuuksiin. BLS: n mukaan sihteerien ja hallinnollisten avustajien keskipalkka oli 34 000 dollaria vuodessa toukokuussa 2013. Vuonna 2014 Glassdoor raportoi hallinnollisille avustajille keskimäärin 39 000 dollaria.
Kehitysmahdollisuudet
Suoraan useimpien sopimuskoordinaattoreiden työpaikkojen yläpuolella on sopimusvalvojan asema. Sopimusvalvojat valvovat sopimuskoordinaattoreiden työtä, kouluttavat niitä sopimuskäytännöistä ja -menettelyistä. Ne määrittävät tehtävät koordinaattoreille, mutta ovat vastuussa kaikkien sopimusten asianmukaisen kirjaamisen ylläpitämisestä. Useimmilla sopimusvalvojilla on kandidaatin tutkinto liiketaloudessa ja laitosten hallinnassa. Sopimusvalvojan keskipalkka oli Glassooren mukaan vuonna 2014 59 000 dollaria vuodessa.
