Opetussuunnitelmaa (CV) käytetään usein virheellisesti korvaamaan ansioluettelon. Molemmissa asiakirjoissa esitetään yhteenveto ammatillisesta historiastasi ja saavutuksistasi, ja ne palvelevat lopulta samaa tarkoitusta. Ammatillisten mahdollisuuksien maksimoimiseksi sinun on havaittava näiden kahden asiakirjan välinen ero ja niiden käyttötarkoitus.
CV: n tärkeimmät ominaisuudet
CV on yksityiskohtainen ja hyvin jäsennelty informatiivinen asiakirja ammatillisesta kokemuksestasi ja pätevyydestänne. CV on yleensä järjestetty aikajärjestyksessä ja yksityiskohtaisesti yksityiskohtaisesti työelämääsi, koulutusta ja saavutuksia. Asiakirjan yksityiskohtaisen luonteen vuoksi CV koostuu yleensä kahdesta tai useammasta sivusta. Toisin kuin ansioluettelo, CV ei muutu sen mukaan, mihin työhön olet hakenut.
$config[code] not foundResume-ohjelman tärkeimmät ominaisuudet
Jatka tarjoaa lyhyen yhteenvedon työkokemuksesta, koulutuksesta ja muista asiaankuuluvista tiedoista. Palautus ei yleensä ole enää sivua, ja sen tiedot on yleensä kohdistettu nimenomaan sen sijainnin kohdalle, jota haet. Koska ansioluettelo on muokattavissa, sen ei tarvitse olla aikajärjestystä eikä dokumentoida ammatillista kokemusta kokonaisuudessaan.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingJoka käyttää
Hakemasi työn tärkeys ja velvollisuudet määräävät yleensä minkä asiakirjan haluat käyttää. Yhdysvalloissa käytetään usein ansioluetteloa apurahoja tai apurahoja haettaessa. CV on myös suosituin asiakirja, kun haet akateemisia, opetus- tai tieteellisiä kantoja. Useimmissa työpaikoissa Yhdysvalloissa ansioluettelo on kuitenkin vakio.
Sijaintierot
Vaikka jatkaminen on vakiomuotoinen asiakirja, jota käytetään Yhdysvalloissa, kun haetaan useimpia kantoja, tämä ei ole muissa maissa. Euroopassa ansioluettelo on vakiomuotoinen asiakirja, jota käytetään kannanotossa.
