Naisten yrittäjien puutteesta teknologiateollisuudessa ja naispuolisten teknisten työntekijöiden puutteesta on keskusteltu paljon. Nyt Elance, Women in Technology, esittämä uusi kysely viittaa siihen, että virtuaalinen työ voi olla avain naisille, jotka saavuttavat pariteettinsa miesten kanssa.
Tutkimuksessa, jossa kysyttiin yli 7000 itsenäistä ammattilaista ympäri maailmaa, todettiin, että naiset löytävät enemmän teknisiä mahdollisuuksia virtuaalimaailmassa kuin todellisessa maailmassa. Noin 70 prosenttia sanoo, että verkkotyö antaa heille enemmän mahdollisuuksia menestyä teknologiassa kuin perinteinen työ paikan päällä.
$config[code] not foundMiksi naiset kääntyvät verkossa teknisille työpaikoille tai käyttävät teknologiayritystään?
Naiset teknologiassa
Online-työ tarjoaa tasapuolisen pelikentän
Internetissä sukupuoleen perustuva syrjintä neutraloidaan, Elancen tulokset osoittavat. Naisten yrittäjinä ja teknologian työntekijöinä voidaan nähdä, että heitä pidetään naisina, ja he voivat saada kunnioitusta, joka perustuu heidän taitoihinsa, ansioihinsa ja saavutuksiinsa.
Online-työ tarjoaa joustavuutta työ- ja elämän tasapainoon
Työssäkäyville äideille, olipa he sitten työntekijöitä tai yrittäjiä, joustavuus on avainasemassa. Virtuaalityö mahdollistaa sekä teknologiayrittäjien että teknisten työntekijöiden työn ja perhe-ajan tasapainon parantamisen. Naisten Teknologia-tutkimuksessa 60 prosenttia naisista kertoo, että verkkotyö antaa heille mahdollisuuden hallita henkilökohtaista ja työelämää.
Online-työ tarjoaa mahdollisuuden rakentaa liiketoimintaa
Kuusikymmentä prosenttia naisista sanoo työskentelevänsä itsenäisenä urakoitsijana useiden asiakkaiden kanssa on helpompaa kuin yrittää löytää kokopäiväistä työtä tech-alalla. Virtuaalinen työ antaa naisille mahdollisuuden rakentaa omia yrityksiä sen sijaan, että heistä tulisi työntekijöitä.
Online-työ tarjoaa henkistä haastetta
Noin 65 prosenttia teknologian naisista sanoo, että erilaiset hankkeet, joita he kohtaavat, auttavat parantamaan taitojaan ja tarjoavat enemmän oppimismahdollisuuksia kuin paikan päällä tehtävä työ. Naisille, jotka ovat olleet irtisanomisista tai lastenhoidosta johtuen työvoiman ulkopuolella, online-työ voi auttaa heitä oppimaan uusia taitoja ja rakentamaan salkkujaan houkuttelemaan asiakkaita tai maastamaan työpaikan.
Naisten mahdollisuuksia teknologian kehittämiseen on kuitenkin vielä olemassa. Elance Women in Technology -tutkimuksen mukaan naiset tarvitsevat seuraavia muutoksia, jotta tekniikan "sukupuolten välinen ero:"
- Saman palkkauksen tarjoaminen miehille ja naisille, joilla on samat taidot (66 prosenttia).
- Vanhemmat ja opettajat antavat enemmän inspiraatiota tytöille ja nuorille naisille (55 prosenttia).
- Stereotyyppien hajottaminen, että pojat ovat parempia kuin tytöt matematiikassa ja tiede (49 prosenttia).
- Tarjotaan lisää mentorointitukea naisille (47 prosenttia).
- Nähdään enemmän naisia teknologiassa, joten roolimalleja on enemmän (47 prosenttia).
Naisten roolimallien puuttumista tai naisten kannustamista harjoittamaan teknologia-aloja mainitsevat 45 prosenttia kyselyyn osallistuneista, mikä on merkittävä este naisten menestykselle teknologiassa - jopa enemmän kuin mainittiin työllistymismahdollisuuksien puute / paikallinen talous (34 prosenttia).
Onko verkkoteknologia vaarassa tulla vaaleanpunaiseksi getoksi?
Jos naiset tuntevat edelleen, että he eivät voi nauttia menestyksestä IRL (todellisessa elämässä), mutta vain verkossa, niin kyllä. Mutta naiset Elance Women in Technology -tutkimuksessa eivät ole huolissaan tästä. 80 prosenttia on optimistinen naisten tulevasta menestyksestä teknologiassa, ja 32 prosenttia on erittäin optimistinen.
Tulevaisuuden avain Kuva Shutterstockin kautta
Lisätietoja: Naisten yrittäjät 8 Kommentit ▼
