Sinun innostustasi työnhaastattelun aikana voi olla vain se asia, joka erottaa sinut muista ehdokkaista. Tämä pätee erityisesti silloin, kun kilpailet työnhakijoiden kanssa, joilla on samanlainen kokemus ja koulutus. Anna palkkaavalle komitealle toinen tekijä, jota kannattaa harkita osoittamalla energiaa ja jännitystä työhön.
Innostua
Ole innostunut ennen haastattelua. Kohdistakaa jonkin aikaa ennen haastattelua ajattelemaan myönteisesti ja saamaan itsesi oikeaan mieleen tämän uraan liittyvän haasteen suhteen. Tarkista urasi tavoitteet ja kuvittele, miten tämä uusi työ olisi askel kohti niiden saavuttamista. Pistä egosi vähän tekemällä luettelo vahvuuksista. Tarkista lista ja sitoudu muistiin, jotta voit vetää siitä haastatteluajan.
$config[code] not foundVerbaaliset vihjeet
Tarjota ei-sanallisia vihjeitä, jotka välittävät innostuksesi. Tervetuloa haastattelijalle hymyillen ja tiukalla kädenpuristuksella. Säilytä silmäkontakti koko haastattelun ajan ja vaihda päätäsi ajoittain osoittamaan, että kuuntelet ja että olet samaa mieltä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTarjota todisteita
Jaa innokkaasti väitteitä varmuuskopioivista tarinoista. Sen sijaan, että yksinkertaisesti sanoisin: "Olen ammattitaitoinen organisaatiossa" tai "Työskentelen hyvin tiimeissä", anekdotaattiset tilit menestyksestäsi näillä aloilla, ehdottaa uravalmentaja Win Sheffieldiä artikkelissa "Forbes". Ole yhtä animaatio kuin voit kertoa tarinasi, koska innostunut tili välittää sitoutumisen ja jännityksen työhön.
Kommunikoi intohimo
Kommunikoi intohimostasi. Et halua vain työtä, haluatte tämän työn - tai ainakin sitä, mitä tarvitset palkkaamiskomitealle uskomaan. Toistakaa jatkuvasti omistautumistanne yritykselle, jolle olet hakenut. Mainitse yrityksen keskeiset saavutukset osoittamalla, että olet vilpittömästi ihailtasi ja että olet perehtynyt yritykseen.
Kysy haastattelijat
Kysy kysymyksiä. Jos olet innostunut ja innostunut mahdollisuudesta työskennellä yrityksessä, sinulla on varmasti joitakin kysymyksiä palkkaamiskomitealle. Ennen haastattelua valmistele avoimet kysymykset, jotka heijastavat yrityksesi tietämystä. Älä esimerkiksi sano, “Ja mitä te teette täällä täsmälleen?” Sano: ”Missä määrin henkilö, joka saa tämän työn, rekrytoi uusia asiakkaita, koska tiedän, että tämä on merkittävä yrityksen tavoite.”
