SBA: n äskettäin julkaisemat kaksi raporttia, jotka korostettiin Entrepreneurial Mind -blogissa, vahvistavat, mitä monet pienyritysten omistajat voivat jo tietää: Yrittäjät ja heidän työntekijänsä eivät säästää eläkkeelle.
Säästäminen eläkkeelle: Katso pienten yritysten omistajia (PDF), jonka ovat kirjoittaneet SBA: n ekonomisti Jules Lichtenstein, arvioivat, kuinka hyvin yrittäjät valmistautuvat omaan eläkkeelle. Tulosten joukossa:
- Vain 36% yritysten omistajista on yksilöllisiä eläkkeitä (IRA). Niistä kolmasosa maksoi vuoden 2005 verovuonna (uusimmat saatavilla olevat tiedot). Vain 18% yrityksistä omistaa 401 (k) -suunnitelman, ja alle 2%: lla on Keoghin suunnitelma.
- Yritysten omistajat, joilla on todennäköisimpiä eläke-tilejä ja jotka osallistuvat niihin, ovat vähemmistöjä, vanhempia, joilla on korkeampi koulutustaso, omat entistä vakavammat ja kannattavammat yritykset ja jotka omistavat todennäköisemmin useita yrityksiä.
- Yrittäjien kokonaisomaisuusomistus vaikuttaa siihen, miten he säästävät eläkkeelle. Niillä, jotka omistavat koteja ja joilla on muita eläketilejä, on todennäköisimmin IRA, Keogh tai 401 (k) osallistuminen (toisin sanoen niillä, joilla on yhden tyyppinen eläketili, on todennäköisesti enemmän kuin yksi).
- Yritysten omistajille, jotka omistavat mikroyrityksiä (alle 10 työntekijää), on vähemmän todennäköistä omistaa tai osallistua eläketileihin.
Toinen SBA-tutkimus, Small Business Retirement Planin saatavuus ja työntekijöiden osallistuminen (PDF), arvioi pienyritysten työntekijöiden osallistumista eläkejärjestelyihin. Kirjoittajien Kathryn Koben havaintojen joukossa:
- Lähes 72% pienyritysten työntekijöistä ei ollut käytettävissä yhtiön sponsoroimasta eläkejärjestelmästä. Yhdeksällä prosentilla oli yrityksen tukema suunnitelma, mutta se ei edistä sitä. Vain 19,5% pienyritysten työntekijöistä on ja osallistuu yrityksen rahoittamaan eläkejärjestelmään.
- Työntekijät, jotka ovat vanhempia, naimisissa ja koulutettuja, osallistuvat todennäköisemmin yrityksen sponsoroimiin suunnitelmiin.
- Pienistä yrityksistä, joilla on työntekijöiden eläkejärjestelyjä, 25 prosenttia tarjoaa etuuspohjaisia järjestelyjä ja 75 prosenttia maksupohjaisia järjestelyjä.
- Suunnitelmien perustamis- ja käyttökustannukset ovat ensisijaisia syitä, joita pienyritykset eivät tarjoa heille.
Lichtenstein totesi tutkimuksessaan, että on tarpeen kehittää ”tapoja, joilla pienimpien yritysten, erityisesti kotipohjaisten yritysten ja yksityisyritysten, omistajat voivat lisätä eläkesäästöjään. Kehitetään tapoja auttaa vähemmistöjä, erityisesti latinalaisamerikkalaisia, yritysten omistajia lisäämään eläkesäästöjään, on myös tämän tutkimuksen tuloksia. Lisäksi on tarpeen koordinoida paremmin työnantajapohjaisia eläketilejä yksilöllisiin tilinpäätöksiin, kuten IRA: iin, ja tehdä suunnitelmista vähemmän monimutkaisia ja rasittavia etenkin mikroyritysten omistajille. "
Pienillä yrityksillä, jotka työllistävät niin monta amerikkalaista, on tärkeämpää kuin koskaan, että näillä yritysten omistajilla ja heidän työntekijöillään on mahdollisuus eläkkeelle.
3 Kommentit ▼
