Työttömyysmääräykset opettajille tarjoavat mielenkiintoisen haasteen työttömyysetuuksia maksaville valtionvirastoille. Vähemmistö opettajista käyttää järjestelmässä epämääräisiä lakeja tai porsaanreikiä hakemaan työttömyyttä kesäkuukausina, jolloin koulu on poissa. Muut opettajat käyttävät keväällä annettavia lomautuksia, joiden perusteella he voivat hakea työttömyyttä kesän aikana, vaikka opettaja saa puhelun takaisin opettamaan syksyllä. Työttömyyslainsäädäntö vaihtelee valtion mukaan, mutta tietyt yleistykset tarjoavat ohjeita valtion etuuksia hakeville työttömille opettajille.
$config[code] not foundKesäloma
Pysyvillä opettajilla ja kouluttajilla, jotka työskentelevät vuosittain alle kymmenen kuukauden sopimuksen alla, on tyypillisesti mahdollisuus hyväksyä kymmenen kuukauden työsopimusmaksu kymmenen kuukauden aikana tai päättää hyväksyä kymmenen kuukauden palkka kahdentoista kuukauden jakson aikana. Vuoden maksusuunnitelmassa on palkkoja, jotka on maksettu kuukausien aikana, jolloin koulut noudattavat kesälomaa. Kymmenen kuukauden työsopimusten pysyvät opettajat eivät voi laillisesti ansaita työttömyyttä useimmissa valtioissa tuolloin poissa työstä.
Päättynyt opettajat
Budjettileikkausten tai koulun sulkemisen vuoksi työpaikoista lähteneillä opettajilla on yleensä laillinen oikeus hakea työttömyysmaksuja kaikissa valtioissa edellyttäen, että opettaja maksaa valtion työttömyysjärjestelmään kouluvuoden aikana. Syynä olleille opettajille ei ole pääsyä työttömyysjärjestelmään. Coloradoissa sijaitsevan Greeley Education Associationin mukaan irtisanomisesta johtuvat toimet edellyttävät todisteita epäpätevyydestä, moraalittomuudesta, kuulemattomuudesta, tuomitsemisesta rikosoikeudesta ja laiminlyöneistä opetustehtävistä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingVäliaikaiset lomautukset
Opettajille, jotka saavat keväällä ilmoituksen siitä, että budjettileikkaukset poistettiin, kouluttajan opetusasema syksyn lukukaudelle - jotka oli irtisanottu, toisin sanoen - on oikeusperusta hakea työttömyysetuuksia kesällä. Voimassa oleva vähennys tai RIF huomauttaa laillisesti koulun ilmoittamisesta ilmoittamalla sopimuksen tekeville opettajille lomautuksen riskistä. Jos koulurahastot kasvavat syksyn lukukaudella, sopimusopettaja saa uuden ilmoituksen palata työhön. RIF: n palveluksessa olevat opettajat huomauttavat tyypillisesti työttömyystapauksista, koska lomautusta koskeva ilmoitus lopetetaan väliaikaisesti tavanomaisen opetussopimuksen päättyessä. Texas, Illinois ja California maksavat työttömyyttä "RIFF'd" -opettajille.
Väliaikaiset sopimukset
Opettajat, jotka työskentelevät tilapäisissä kokoaikaisissa työsuhteissa joissakin valtioissa, kuten joissakin Indianan ja Kalifornian maakunnissa, käyttävät epämääräistä kieltä saadakseen työttömyysmaksua kesälomien yli. Väliaikaiset sopimukset tarjoavat opettajille työllistymistä kouluvuoden aikana, mutta eivät maksa aikaa pois, kun opiskelijat lähtevät kesälomaan. Opetussopimuksissa määrätään nimenomaan, että työntekijä työskentelee kymmenen kuukauden sitoumuksella, mutta työttömyyttä hakevat opettajat toteavat, että heidän työsuhteensa päättyi kesäkuukausien aikana. Kun lukuvuosi alkaa, opettajat palaavat uuteen kymmenen kuukauden sopimukseen. Jotkin valtion työttömyyslainsäädännöt estävät nämä vuosittaiset työttömyyskorvaukset kesällä.
Korvaavat opettajat
Päivittäin palkkaavat opettajat eivät täytä työttömyyspalveluja. Täysipäiväiset korvaavat sopimukset, jotka toimivat opetuksen korvaavien sopimusten alaisina, voivat saada työttömyyskorvauksia edellyttäen, että piirikunta ilmoittaa korvaaville alueille, että piiri on poistanut opetustyöt. Osa-aikaiset korvaavat opettajat eivät ole teknisesti työttömiä, koska ohjaaja palaa töihin joka syksyllä vähemmän kuin kokoaikainen palvelu.
