Jos aiot hakea tai lähettää yleistä kyselyä työpaikasta, sinun täytyy jossain vaiheessa kirjoittaa joko kirjeen kirjeen tai aiesopimuksen. Kannekirje ja aiesopimus ovat samankaltaisia, mutta jokaisen viestintä- ja sisällötyypin tarkoitus on hieman erilainen.
Aiesopimus
Tunnista kirjeenne tarkoitus, joka on ilmaista kiinnostuksenne tulla palvelukseen yhtiössä. Jos joku on lähettänyt sinut organisaation puoleen, sano se kirjeenne ensimmäisessä kohdassa.
$config[code] not foundKuvaile lyhyesti taustaa, koulutusta ja taitoja. Tällä tavoin vuokrausjohtaja voi saada käsityksen yrityksellesi sopivista tehtävistä.
Kysy yrityksen avoimista paikoista. Pyydä vuokrausjohtajaa ottamaan sinuun yhteyttä puhelimitse tai sähköpostitse, jos paikka on käytettävissä. Jos vastaus on kyllä, voit lähettää yritykselle täydellisen ansioluettelon.
Saatekirje
Kerro vuokrausjohtajalle ensimmäisillä riveillä, joita haet avoimessa paikassa tunnistetussa yrityksessä. Selitä, että tuntuu, että pätevyytesi sopivat asemaan ja miksi haluat työskennellä yrityksen puolesta. Mainitse henkilö, joka on lähettänyt sinut.
Määritä taitosi, koulutuksesi ja pätevyytesi lyhyesti seuraavassa kohdassa. Kannekirjelmän toinen kohta on lyhyt yhteenveto siitä, mitä työnantaja voi odottaa, kun hän lukee ansioluettelosi, joka korostaa parhaita ominaisuuksiasi.
Sulje kirjeen kirjeen nimi toistamalla vuokrausjohtajalle, miksi olet oikeutettu tähän avoimeen asemaan. Pyydä johtajaa hyväksymään ansioluettelosi harkittavaksi ja ottamaan yhteyttä haastatteluun. Anna puhelinnumero ja sähköpostiosoite ennen kuin kirjaudut ulos.
Kärki
Tulosta sekä kirjekuoresi että aiesopimus laadukkaasta jatko-paperista.
