Miten ikä-bias ei tarvitse vaikuttaa sinuun työpaikalla

Sisällysluettelo:

Anonim

"Meillä on tässä maassa nuorisokulttuuri, jossa nuorempi on parempi kuin vanhempi", sanoo AARP-säätiön johtava asianajaja Washingtonissa DC, Tom Osborne. Ei ole väliä, kuinka hyvä olet työssäsi tai kuinka paljon kokemusta teillä on Vuosien kuluessa hankittu

Jos olet Baby Boomer, joka pyöristää kulmaa kohti 50-plus-ohjelmaa, olisit älykäs etsimään merkkejä ikärajoituksista työpaikalla. Toisaalta, jos olet nuori ja juuri aloittamassa työelämääsi vuosituhannena, kokee kokematon, voi olla yhtä haastavaa.

$config[code] not found

Paras tapa torjua ikääntymistä työpaikalla on luoda ajatus merkityksestäsi, energiastasi ja aktiivisuudestasi - ei ikäsi. ”Tuntemus on todellisuus”? Jos teet ja näyttävät vanhalta ja passeelta, niin sinä sinua havaitaan tai käsitellään. Jos toimit ja näytät ajankohtaisilta, asiaankuuluvilta ja tuoreilta, niin sinä ymmärrät ja hoidatte - riippumatta siitä, missä iässä olet.

Se ei ole niin paljon iästä. Se on enemmän asenteesta, persoonallisuudesta, kielestä ja kulttuurista, jota me pysymme nykypäivän työ- ja elinkeinoelämässä.

Kun käytät aktiivisimpia alustoja, pelaat leikkikentillä ja puhut nykyistä kieltä, kukaan ei välitä tai keskittyy ikäsi, mitä arvoa tuodaan heidän päiväänsä.

On 4 keskeistä aluetta, joilla voit päivittää ja kasvattaa merkityksellisyyttäsi - missä ihmiset keskittyvät enemmän sinuun ja siihen, mitä tuodaan pikemminkin kuin kuinka vanha olet:

Henkilösi, miten näytät

Niin paljon kuin me vihaamme joutua käsittelemään tätä, on tärkeää. Olemme visuaalinen maailma ja yhteiskunta.

Katsokaa vakavasti henkilökohtaista ja ammatillista kuvaa. Investoi tyylipäivitykseen ja makeoveriin hiusten, hoitojen ja vaatteiden suhteen. Hanki joitakin ammatillisia kuvia, jotka vievät sinut.

Ota 20-vuotispäivämäärät viittauksistasi takaisin, LinkedIn-profiili ja markkinointimateriaalit. Lopeta puhuminen siitä, mitä teit 30 vuotta sitten, tai mitä et ole vielä tehnyt.

Jos olet Boomer, suositellaan viimeisten 10 vuoden ajan. Tai Gen Y'erille, mitä olette tehneet viime vuonna, on hyvä.

Luo "nuorempi kuva" etsimällä, toimimalla ja puhumalla nykyistä enemmän. Tuo tuonne olemaan tuoreemmalla tavalla. Luo viestintätaidot ja rohkea persoona liittymällä Toastmastersiin, vapaaehtoistyötä puhumalla, opettamalla työpajaa tai ottamalla toimiva luokka.

Sinun asiantuntemuksesi, saavutukset ja ammattitaito

Varmista, että arvioit vakavasti henkilökohtaisia, ammatillisia, teknologisia ja sosiaalisia taitojasi! Investoi joihinkin luokkiin paikallisista aikuiskoulutusohjelmista tai kammioista ja ammattijärjestöistä.

Tutustu pienyritysten kehityskeskuksiin tai muihin pienyrityskeskuksiin. Saat ajantasaista tietoa siitä, miten ihmiset kommunikoivat, missä he keräävät ja offline-tilassa, ja päästä ulos ja verkosta ja tavata enemmän ihmisiä.

Prosessisi ja toimintatapa

Ihmiset katsovat ja tarkkailevat, miten teemme asioita. Ole sitoutunut ja johdonmukainen sosiaalisen median, verkossa ja henkilökohtaisen verkottumisen ja sähköpostimarkkinoinnin kanssa. Eräs ystäväni lähetti viime aikoina minulle sähköpostia ja sanoi: ”Katson, että teet hyvää työtä. Pidä se kiinni. ”Se todella sai minut tuntemaan oloni hyväksi.

Ihmiset katsovat, miten käymme läpi ja käsittelemme haasteita ja voittoja. Miten me toimimme, sanotaan paljon meistä.

Miten toimit? Oletko pelissä tai sivussa?

Verkottuminen, sitoutuminen ja toiminta

Se ei ole enää neuvoteltavissa sanomalla: "En tee sosiaalista mediaa."

Jos verkotetaan verkossa, työn tai uran etsinnässä tai yrityksessä, sosiaalisen median on oltava osa tätä viestintäjärjestelmää. Se on itse asiassa naurettavaa. Sinun pitäisi olla täysin kehittynyt LinkedIn-profiili ja aloita Facebook-tilisi käyttö.

Sosiaalisten alustojen käytön edut ovat kauaskantoisia. Pyydä ystävää tai lapsia istumaan alas ja auttamaan sinua. Tee aika. Se on investointi. Ymmärrät, että ihmiset tarkistavat sinut "Googlingin" avulla juuri nyt?

Jos et sido itseäsi Facebookiin, LinkedIniin, Twitteriin tai YouTubeen, sinua ei pidetä pelaajana. Sinun ei tarvitse olla kaikessa, mutta sinun täytyy sitoutua yhteen tai kahteen.

Henkilösi, taidot, prosessit ja alustat vaikuttavat kuvaan. He kaikki työskentelevät yhdessä asettamaan sinut sinne, antavat sinut saataville ja saataville ja antavat sinulle paljon laajemman ulottuvuuden, jotta tärkeät yhteydet, jotka voivat johtaa seuraavaan suureen työhön, myyntiin, taukoon tai johtoon!

Päivitä profiilit, lisää aktiivisuuttasi ja katso mitä tapahtuu.

Nuori ja vanha valokuva Shutterstockin kautta

3 Kommentit ▼