Olet ehkä joutunut kohtaamaan työ- tai ura-neuvonantajan lukion tai korkeakoulun aikana, mutta he työskentelevät myös ammatillisten sijoituspalveluyritysten, valtion ja yksityisten yritysten palveluksessa. Useimmilla työvoiman ohjaajilla on vähintään kandidaatin tutkinto, mukaan lukien uranohjauksen ja ohjauksen luokat, vaikka maisterin tutkinto on parempi. Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan koulu- ja uraohjaajien luokkaan kuuluvat työllisyysneuvojat tekivät vuonna 2010 keskimäärin 53 380 dollarin palkkaa.
$config[code] not foundArviointi
Työnohjaaja auttaa työnhakijoita tai uramuutoksia arvioimaan perusteellisesti heidän etujaan, taitojaan, persoonallisuuksiaan ja tavoitteitaan auttaakseen heitä tunnistamaan hyvän uran. Työnohjaaja alkaa yleensä ottamalla työhistoriasi ja antamalla sitten yhden tai kaksi urakarjaa. Esimerkiksi vahva kiinnostuksen kohteiden luettelo vastaa etujasi urakehitykseen, kun taas Myers-Briggsin tyypin indikaattori arvioi persoonallisuuttasi, jotta voit käyttää luonnollisia vahvuuksia tehokkaasti työssä.
Tavoitteiden asettaminen
Työnohjaaja auttaa sinua määrittämään realistiset askeleet kohti urasi tavoitteiden saavuttamista. Jos haluat tulla kirjanpitäjäksi, mutta tutkinto on esimerkiksi englanniksi, saatat joutua palaamaan kouluun, jotta saat tutkinnon kirjanpidossa. Työneuvonantaja voi auttaa sinua tutkimaan tapoja palata yliopistoon, kuten yötuntien ottaminen, koulutuksen jatkaminen verkossa, taloudellisen tuen hakeminen ja korvauksen hakeminen työnantajan koulutusohjelman mukaisesti.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTaitojen koulutus
Työnohjaajat auttavat asiakkaitaan hankkimaan käytännön taitoja, kuten työnhakua, haastattelua ja verkostoitumista, mikä lisää todennäköisyyttä saavuttaa uransa tavoitteet. Esimerkiksi työllisyysneuvonantaja voi antaa sinulle tietoa onnistuneista haastattelutekniikoista, sitten roolipeleistä kanssasi, jotta voit harjoitella taitoja, kuten silmäkosketuksen ylläpitämistä ja itse myymistä.
Urakehitys
Työnohjaaja voi auttaa ammattilaisia, jotka saattavat tarvita apua nykyisten työpaikkojensa etenemisessä. Tässä tilanteessa neuvonantaja voi auttaa kehittämään urakehityssuunnitelmaa, johon voi sisältyä tavoitteita, kuten maisterin tutkinnon saaminen; työnantajan tarjoamien sertifikaattien hyödyntäminen; tai vapaaehtoistyötä saadaksesi kokemusta, jota et voi saada nykyiselle työlle. Esimerkiksi hän voi neuvoa sosiaalityöntekijää vapaaehtoisesti voittoa tavoittelemattoman sosiaalipalveluviraston hallitukseen saadakseen johtamiskokemuksen.
