McDonald's on maailmanlaajuinen yhtiö, jossa on yli 32 000 ravintolaa 117 maassa vuodesta 2001. Sen tiedetään tarjoavan työntekijöilleen joustavia aikatauluja, ja se juhlii työvoiman monimuotoisuutta. Edut, joihin voit luottaa, kun työskentelet McDonald'sissa, ovat ilmaiset univormut, kilpailukykyiset palkat, ilmaiset tai alennetut ateriat, sairausvakuutus, reseptilääkkeiden kattavuus, palkalliset vapaapäivät, koulutusapu ja loma-aika. McDonald'sin työskentelemiseksi sinun on ajoitettava haastattelu johtajan kanssa, toimitettava hakemus ja tehtävä arviointitesti. Tämä arviointitesti annetaan sinulle vuokrausprosessin kautta.
$config[code] not foundSoita McDonaldin sijaintiin, jossa haluat työskennellä, ja pyydä puhumaan johtajalle. Ilmoita johtajalle, että olet kiinnostunut työpaikkojen avaamisesta ja haluatko ajoittaa haastattelun.
Tee joitakin tutkimuksia McDonald'sista ja kannasta, jota haet, jotta päällikkö näkee, että aiot suunnitella. Hanki haastattelusi ajoissa, jos mahdollista, pääset sinne 10-15 minuutissa. Kun haastattelu tapahtuu, johtaja antaa sinulle arviointitestin. McDonaldin sijainnista riippuen saatat joutua tekemään testin kanssasi ja palauttamaan sen uudelleen, tai saatat joutua ottamaan sen paikan päällä.
Suorita arviointitesti loppuun. McDonaldin arviointitesti on persoonallisuustesti, joka auttaa palkkaamaan johtajaa määrittämään, onko sinulla terve järki ja millainen työntekijä olet. Tämä arviointitesti esittää kysymyksiä, jotka perustuvat siihen, mitä teet erilaisissa tilanteissa. Voit suorittaa tämän testin valitsemalla vastauksen, jonka tunnistat eniten jokaisesta kysymyksestä.
Anna testi johtajalle, kun olet valmis. Johtaja käsittelee testin ja tekee sen. McDonaldin arviointitesti voidaan tehdä vihreäksi, keltaiseksi tai punaiseksi. Jos pisteesi on punainen, sinua ei vaadita lopulliseen haastatteluun; jos tulos on keltainen tai vihreä, sinua pyydetään lopulliseen haastatteluun. Viimeisen haastattelun jälkeen saat lopulta tietoa, jos olet palkattu.
Kärki
Voit myös hakea asemaa verkossa vierailemalla McState-verkkosivustolla, mutta arviointitesti antaa esimies, joka haastattelee sinua ensimmäistä kertaa. Ravintolan kutsuminen ja johtajan henkilökohtainen puhuminen on nopeampi tapa hakea ja tehdä arviointitesti. McDonaldin arviointitestissä ei ole vääriä tai oikeaa vastausta; testi on persoonallisuustesti.
