Esittävät taiteen järjestöt ovat voittoa tavoittelemattomia yrityksiä, jotka esittelevät live-tapahtumia, joilla pyritään kulttuurisesti rikastuttamaan yleisönsä elämää. Esimerkkejä näistä järjestöistä ovat teatteriyhtiöt, sinfoniaorkesterit ja oopperatalot. Nämä laitokset huolehtivat tietystä alueesta, kuten paikallisesta taidekeskuksesta. Vaihtoehtoisesti ne voivat tarjota ohjelmointia kansainväliselle yleisölle, kuten tanssi-tanssiryhmässä. Kummassakin tapauksessa esittävän taiteen järjestö on johtaja.
$config[code] not foundPäävastuu
Esittävien taiteiden johtajat ovat kaupallisissa yrityksissä esiintyvien toimitusjohtajien voittoa tavoittelematon vastaava. Hallituksen palkkaamat ja raportoidut ammattilaiset hoitavat kaikkia liiketoiminnan osa-alueita, mukaan lukien henkilöstön rekrytointi ja palkkaaminen sekä organisaation laajuisen politiikan ja menettelyjen luominen ja toteuttaminen. Toimitusjohtajat vastaavat myös vuotuisen talousarvion kehittämisestä ja hallinnoinnista.
Varainhankinnan vastuut
Rahoitus on esittävien taiteiden johtajien ensisijainen tavoite. Kun vuosibudjetti on hyväksytty, niiden vastuulla on löytää tarvittavat varat näiden rahapoliittisten odotusten täyttämiseksi. Vaikka joitakin tuloja syntyy lipunmyynnin ja sisäänpääsymaksujen kautta, valtaosa niistä on yleensä useiden lähteiden kautta. Tähän voi sisältyä kampanja, jossa toimitusjohtaja ohjaa aikaa ja rajoituksia lahjoitusten saamiseksi sekä yksilöiltä että yrityksiltä. Johtajat voivat myös palkata kirjoittajia avustamaan valtion ohjelmista ja voittoa tavoittelemattomista rahoitusryhmistä. Esittävien taiteiden johtajat rakentavat myös suhteita yhteisön liike-elämän johtajiin ja pyytävät kumppanuuksiaan suurina yritysrahoittajina.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingJobin saaminen
Esittävien taiteiden johtajilla on yleensä oltava korkeakoulututkinto. Yhteiset tutkimusalat ovat taiteen hallinto ja liiketoiminnan hallinta. Maisterin tutkinto on usein edullinen. Aiemmin kokemusta ei-kaupallisesta ympäristöstä tarvitaan yleensä. Työnantajat etsivät erityisesti niitä, joilla on osoittautunut menestys varainhankinnan, strategisen suunnittelun ja budjetoinnin aloilla.
Muut vaatimukset
Monet esittävän taiteen järjestöt ovat voittoa tavoittelemattomia yrityksiä. Tämän seurauksena varainhankinta on tyypillisesti ensisijainen tavoite. On tärkeää, että johtohenkilökunnalla on poikkeuksellisia henkilökohtaisia taitoja, sillä hän toimii organisaation maskotilla ja mestarina koko kalenterivuoden ja organisaation varainhankintakausi aikana. Hänen on voitava saada uskottavuutta sekä rakentaa ja ylläpitää positiivisia suhteita hallituksen jäseniin, hänen henkilöstöönsä ja ulkoiseen yhteisöönsä, joka koostuu nykyisistä ja mahdollisista avunantajista.
