Kansallisen multippeliskleroosin yhteiskunnan mukaan "multippeliskleroosi (MS) on krooninen, usein vammautuva tauti, joka hyökkää keskushermostoon, joka koostuu aivoista, selkäydintä ja optisia hermoja … t MS: n spesifiset oireet ovat arvaamattomia ja vaihtelevat ihmisestä toiseen. " MS: n ennustamattomuuden vuoksi on vaikea tietää, mitkä työpaikat ovat parasta työskennellä taistelun aikana. kuitenkin tietoinen siitä, miten elimistö käsittelee jäsenvaltioiden vaikutuksia, auttaa sinua päättämään, kuinka kauan voit kohtuudella jatkaa työtäsi.
$config[code] not foundTyöterveys
Journal of Rehabilitationin (2006) mukaan "työkyvyn menetys on liittynyt heikentyneeseen elämänlaatuun henkilöillä, joilla on MS: tä. Ymmärtäminen tekijöistä, jotka vaikuttavat työpaikan säilyttämiseen henkilöillä, joilla on MS, voivat olla hyödyllisiä kyseisille henkilöille ja yhteiskunnalle. " MS: ssä asuvien henkilöiden kyky työskennellä työpaikalla auttaa ylläpitämään elämänlaatua. Jos MS-potilaat voivat fyysisesti ja kognitiivisesti jatkaa työskentelyään, asiantuntijat uskovat, että heidän pitäisi. Resurssit auttavat potilaiden siirtymisessä siitä, miten he käyttivät töitään, miten he tarvitsevat sitä, kun he asuvat MS: n kanssa.
Jäljellä oleva nykyinen työsi
Juuri siksi, että MS on diagnosoitu, ei tarkoita sitä, että sinun on heti löydettävä uusi työpaikka, joka mielestänne voi paremmin vastata taudille. Multippeliskleroosi etenee eri tavoin ihmisissä, kansallisen multippeliskleroosin yhteiskunnan mukaan, ja väsymys ja kognitiiviset ongelmat ovat enemmän kuin fyysisiä. Fyysisiä töitä varten kävely ja tasapaino saattavat aiheuttaa ongelmia. Henkilöt, joilla on MS, jotka haluavat pysyä nykyisissä työpaikoissaan, voivat oppia lisää siitä, mitä majoitusvaihtoehtoja on saatavilla amerikkalaisten vammaisten lain kautta.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplinghyötyjä
Ennen kuin päätät pysyä nykyisissä työpaikoissaan tai löytää muita sellaisia, jotka tuntevat olevansa paremmin heidän tilaansa, MS-potilaiden on pidettävä mielessä, että paras työ on sellainen, joka ei ainoastaan sovi, vaan antaa sellaisia etuja, joita tarvitaan kun MS etenee ajan myötä. Terveysetuuksia, sairauslomaa ja jopa uudelleenkoulutusta olisi harkittava. Ammatillisen kuntoutuksen asiantuntijalla tai uraohjaajalla on tietoa ja resursseja, joiden avulla potilaat voivat ymmärtää heidän työpaikkojensa tarjoamia etuja sekä majoituspaikkoja, jotka työnantajat ovat valmiita antamaan tarvittavaa jatkokoulutusta.
Työskentely MS: n kanssa
MS: n kanssa eläminen tarkoittaa sitä, että lopulta yksilöiden on ehkä muutettava asioita. Jos tasapaino tai kävely ovat ongelmia, tai jos kognitiiviset häiriöt tai väsymys aiheuttavat ongelmia, MS-potilaiden on muutettava tapaa, jolla he lähestyvät töitään, jotta he voivat toimia pidempään. Työpaikkaverkosto esitteli seuraavat kysymykset, joita jäsenvaltioiden työntekijöiden pitäisi kysyä itseltään: Mitä rajoituksia olen kokenut? Miten nämä rajoitukset vaikuttavat minuun ja työtehtävään? Mitkä työtehtävät ovat ongelmallisia näiden rajoitusten vuoksi? Mitä majoitusvaihtoehtoja on näiden ongelmien vähentämiseksi tai poistamiseksi? Ovatko valvontaviranomaiset ja työntekijät koulutusta jäsenvaltioissa? Tarvitaanko kaikki majoituksen määrittämiseen tarvittavat resurssit?
