Pienyritykset tulevat tuhansia työnhakijoita valtakunnallisesti.
Kaikki pienyritykset eivät kuitenkaan halua palkata nuorimpia työntekijöitä.
Itse asiassa joissakin Yhdysvaltojen kaupungeissa pienyritykset haluavat palkata työntekijöitä, joilla on huomattavasti enemmän kokemusta - Baby Boomers. Indeed.comin tiedot osoittavat, että pienet yritykset haluavat täyttää työllistymisrekisterinsä tämän ikäryhmän kanssa lähinnä sydämessä.
$config[code] not foundJos pienyritykset palkkaavat vauvapuomit
Grand Rapids, Michigan, sijoittui korkeimmaksi kaupungiksi kaikkein vaativimmaksi Baby Boomer -apuohjelmaksi.Itse asiassa se käyttää korkojen pistemäärää, joka perustuu pienten yritysten työpaikkaluetteloiden napsautussuhteisiin.
Houston, Oklahoma City ja Cleveland myös sijoittuivat korkealle joukossa sydänkaupunkeja, joissa yritykset etsivät vauva boomersia, samojen tietojen mukaan.
Se ei kuitenkaan ole vain paikkoja, joissa ihmiset tavoittelevat, kun pienet yritykset etsivät Baby Boomer -apua. Kaupungit, joissa uusi talous näyttää menestyvän, vaativat myös suuria määriä Baby Boomersia avoimiin työpaikkoihin. San Antonio, Atlanta, Raleigh ja Austin, Texas, houkuttelevat nuoria ja vanhempia työntekijöitä.
Jacksonville, Florida ja New Orleans tekivät myös 10 parhaan nimityksen.
Joten mitä se houkuttelee pienyrityksiä Baby Boomersiin?
”Vauva boomers on usein unohdetaan, koska monet tarinat ja tutkimukset ympärille epäilemättä suuri ja tärkeä vuosituhannen työvoiman. Mutta kuten monet ihmiset ympäri maata työskentelevät pidempään, ne ovat keskeinen osa sekä suurten että pienten yritysten työvoimaa ”, sanoo HR varapuheenjohtaja Paul Wolfe. ”Kuten kaupungeistamme käy ilmi, monet vauvapoomiot ovat kiinnostuneita pienyritysten työpaikoista ja voivat usein tuoda organisaatiolle vahvaa kokemusta ja johtajuutta.”
Kuva: Indeed.com
1 Kommentti ▼
