Nykyaikainen työpaikka on kehittynyt perinteisesti. Yritysmaailma on nykyään hajallaan, ja tiimin jäsenet toimivat eri maista tai maanosista. Internet ja sosiaalinen media ovat helpottaneet etätyötä, mikä mahdollistaa kulttuurien ja ideoiden monimuotoisuuden olemassaolon yrityksessä.
Ei ole enää rajoituksia. Voit rekrytoida ja työskennellä ihmisten kanssa kaikkialta maailmasta. Jos olet pienyritys, joka etsii budjetissasi parasta mahdollista lahjakkuutta, potentiaalinen ehdokasyhteisö on laajempi kuin saatat ymmärtää.
$config[code] not foundVuonna 2016 amerikkalaisista työntekijöistä 43 prosenttia työskenteli etänä ja määrä näyttää kasvavan asteittain.
Miksi sinun pitäisi ottaa vastaan etätyö…
- Etätyöntekijät nauttivat joustavuudesta ja ovat vähemmän stressiä
- Onnellisemmat työntekijät ovat tuottavampia ja vastuullisempia
- He maksoivat yritykselle suhteellisen pienempiä kustannuksia kuin paikan päällä työskentelevät työntekijät
- Etätyö säästää yrityksiä ja työntekijöitä kuluttamaan kustannuksia
Vinkkejä etäkäyttöisen digitaalisen markkinointiryhmän rakentamiseen
Tämä suuntaus vaikuttaa merkittävästi sisältöön ja digitaaliseen markkinointiin. Järjestelmät, kuten Upwork ja Fiverr, mahdollistavat etätyön maailmanlaajuisesti, ja yritykset ovat alkaneet hyödyntää tätä suuntausta. Voit myös. Näin on.
1. Käytä tehokasta hallintaa varten tehtävän vastuullisuusalustaa
Kun kauko-työntekijöitä hoidetaan, suunnittelu, viestintä ja vastuullisuus ovat hieman verotusta. Haluat valita käteviä viestintäalustoja, joten voit jatkuvasti olla yhteydessä tiimiin.
Asana on loistava foorumi tehtävien hallintaan, ja Slack on erinomainen yleiseen viestintään.
Vaikka käytät tehtävänhallintatyökalua, saatat löytää harjoituksen aikaa vievän, joten on tärkeää suunnitella sitä. Voit vuokrata tehtävänhallinnan tai estää sen oman aikataulusi mukaan. Voit myös harkita virtuaalisen avustajan palkkaamista.
2. Luo käytettävissä oleva ja järjestetty toimituksellinen kalenteri
Sosiaalinen media ja sisältömarkkinointi ovat olennainen osa digitaalista markkinointia, ja niihin liittyy paljon sisältöä. Vuosittaiset tai neljännesvuosittaiset toimitukselliset kalenterit voivat olla elämää säästäviä, koska ne voivat auttaa sinua suunnittelemaan lomia, trendejä ja jopa joustavia, hauskoja päiviä sisällön luomisessa.
Suunnittelemalla etukäteen voit myös hallita paljon. On helpompi ottaa huomioon ennakoimattomat trendit ja tehdä muutoksia suunnitelmaan, jos sinulla on jo käytössä. Etätyöntekijöille on myös helpompi hallita työstään, jos he ovat suunnitelman mukaisia.
Google Sheets, WordPress ja HubSpot toimitukselliset kalenterit ovat ratkaisuja, jotka kannattaa tarkistaa.
3. Investoi arvokkaisiin sisällön varastoihin ja resursseihin
Sosiaalisen median ja sisällön markkinoijat ovat vain yhtä tehokkaita kuin resurssit, joita annat heille. Niiden pitäisi mieluiten saada käyttöönsä tutkimus- ja sisältövälineitä, jotka herättävät suuria ideoita. Tarvitset sisällöneditorin, tutkimusvälineen ja kuvan / suunnittelun arkiston, jotta joukkueesi toimisi ilman esteitä.
- Google Docs on erinomainen, ilmainen sisältöeditori, joka toimii aivan yhtä hyvin kuin Microsoft Word tai iOS-sivut.
- HARO on hyvä paikka löytää aiheen asiantuntijoilta ja vaikuttajilta alkuperäisiä lainauksia.
- Plagioinnin tarkistaja tekee juuri sen nimen, ja tekee sen nopeasti.
- Pexels on ilmainen HD-kuvien arkisto.
Esittele joukkueesi näihin työkaluihin jo pelin alkuvaiheessa, jotta he voivat tehdä suurta työtä.
4. Tutkimus ja sitoutuminen markkinointityökalujen oikeaan pinoon
On tärkeää ottaa sosiaalisen median ja sisällön markkinointitiimi käyttöön sellaisten työkalujen pinoon, jotka voivat vahvistaa heidän ponnistelujaan. Pienyrityksinä sinulla ei ehkä ole pääsyä samaan budjettiin kuin suurempiin yrityksiin, mutta tietyt työkalut voivat auttaa sinua saavuttamaan enemmän rajoitetulla työkyvyllä ja budjetilla.
GrowthBot on suuri hiljainen integrointi, joka auttaa sinua tekemään sisältö- ja markkinointitutkimusta edullisin kustannuksin. Voit keskustella ja kysyä botilta, mitkä avainsanat kilpailijat sijoittavat PPC: n kautta.
5. Luo älykäs raportointijärjestys ja -välineet
Kun työskentelet etätyössä työntekijöiden kanssa, raportointijärjestyksen määrittäminen on kriittinen. Joka raportoi kenelle, kuinka usein he joutuvat tarkistamaan ja miten heidän pitäisi viestiä päivittäin, on päätettävä etukäteen.
Slack toimii hyvin tähän tarkoitukseen. Työkalun avulla voit luoda kanavia eri joukkueille ja keskustella kunkin jäsenen kanssa yksi kerrallaan.
Työkalulla on tiettyjä robotteja ja integraatioita, jotka tukevat erilaisia työtehtäviä, kuten kehittäjät, markkinoijat ja myyntihenkilöstö. Voit myös jakaa tiedostoja tietokoneeltasi ja Google Driveen turvallisesti Slackissä.
Se on nyt sinulle! Älä rajoita työvoimaa rajojen ja etäisyyden mukaan. Etsi parhaat henkilöt, joiden kanssa olet työskennellyt, ja saat kaiken irti digitaalisen markkinoinnin budjetista.
Virtuaalijoukkueen kuva Shutterstockin kautta
2 Kommentit ▼
