Jos yrityksesi etsii apua kaikissa väärissä paikoissa, käynnistys Relode kertoo, että se voi auttaa.
Relode on työpaikkojen rekrytoijien online-tilausyhteisö. Yhtiö palvelee yrityksiä, joilla on työllisyystarpeita, mutta eivät tiedä mistä etsiä. Tai he voivat yksinkertaisesti loppua aikaa rekrytoida.
Sen sijaan, että yrityksellesi annettaisiin loputon luettelo mahdollisista ehdokkaista avoimen sijaintisi täyttämiseksi, Relode auttaa sinua yhdistämään työn rekrytoijaan. Rekrytoijan tehtävänä on pudottaa luettelo hallittavaan määrään, josta valita.
$config[code] not foundVaikka yhtiön verkkosivuilla ei ole erityisiä hintoja, Relode väittää, että se säästää aikaa ja rahaa, jotka on käytetty työpaikkalautakunnille, työpaikkailmoituksiin, palkkioihin ja tarve palkata ylimääräistä henkilöstöä. Sen sijaan yritys sanoo, että voit antaa sen rekrytoijien yhteisölle hoitaa kaikki työsi.
Kun aloitat Relode-tilin ja aloitat ensimmäisen työpaikan täyttämisen, osallistuvat yritysten omistajat tarjoavat työnkuvauksen, joka sisältää kaikki ne ominaisuudet ja pätevyyden, joita he etsivät ihanteellisesta työpaikkakandidaatista.
Sitten Relode ottaa nämä tiedot käyttöön ja käyttää sitä vastaamaan mahdollisia rekrytoijia yrityksesi tarpeisiin. Relode kertoo, että sen yhteisössä on rekrytoijia, jotka ovat kokeneet monilla aloilla, joten jos yrityksesi on koulutuksessa, esimerkiksi mahdolliset rekrytoijat, jotka olet yhteydessä Relodeen, ovat myös erikoistuneet tähän kenttään.
Kierrä kuin sallii valita rekrytoijan tarpeidesi mukaan ja aloita valintaikkuna. Sitten voit antaa rekrytoijalle töitä etsimään potentiaalisia ehdokkaita.
Palvelussa voi pyytää kolmea palvelutasoa, kun työskentelet Relodella. Rekrytoijat voivat tarjota ehdokasjohtajia, päteviä ansioluetteloita tai vahvistettuja hakijoita. Relode-asiakkaat maksavat kussakin tapauksessa palvelun ehdokasta kohti.
Ensimmäinen palvelutaso antaa sinulle luettelon ehdokkaista, mukaan lukien nimi, yritys, profiilisivu, sähköposti ja Twitter ja blogi, jos saatavilla. Nämä tiedot on esitetty (PDF) yksinkertaisessa taulukkolaskentaohjelmassa, ja kaikki palkkaamisprosessin myöhemmät vaiheet jäävät sinulle.
Seuraava palvelutaso tarjoaa päteville hakijoille nykyisen palautuksen. Tässä on videon yleiskuva prosessin toiminnasta:
Yhtiö myös karsitsee sen, kun se voi leikata monia lisäkustannuksia väistämättä, kun työskennellään rekrytointitoimiston kanssa.
Kirjoittaminen Relode-blogiin, perustaja Joe Christopher selittää:
”Rekrytointilaitoksilla on paljon yleiskustannuksia. Tilinpitäjien, rekrytoijien ja hankinta-alan asiantuntijoiden väliset kustannukset työnhakujen hankkimiseksi ja lahjakkuuden lisäämiseksi lisäävät tänään sopimuksemme hintoja ja sijoitusmaksuja. "
Kuva: Relode
4 Kommentit ▼
