Haluatko etsiä työtä tai työskennellä edistämisessä, merkki laskee. Kun työnantajat tarkastelevat taitoja ja ominaisuuksia, jotka ovat välttämättömiä asemalle, luonne - yksilön eettinen vahvuus - ei ole neuvoteltavissa. Rehellinen työntekijä, joka tekee oikean asian, koska se on oikea asia edistää kulttuurin noudattamista organisaatiossa ja parantaa sen mainetta eettisenä yrityksenä.
$config[code] not foundLailliset vaatimukset
Eettiset normit voivat vaikuttaa yrityksen voittoihin. Eettiset työntekijät tekevät enemmän kuin vain omien työpaikkojensa riskin - he saattavat asettaa työnantajansa syytteeseen syytteeseenpanon lahjonnan ja syrjinnän vastaisten lakien rikkomisesta. Yhden pahan työntekijän huono käyttäytyminen, joka tarjoaa lahjuksen ulkomaalaiselle virkamiehelle, voi aiheuttaa seurauksia, jotka kestävät kauan sen jälkeen, kun huono omena on päästetty irti. Valvoja, joka vitsailee uuden työntekijän sukupuolivahvistuksesta, altistaa työnantajalle yhdenvertaisen työmahdollisuustutkimuksen ja siviilioikeudenkäynnin, pakottaen yrityksen käyttämään resursseja ratkaisuihin ja oikeudellisiin maksuihin.
Työntekijän moraali
Työpaikka on verkosto ihmisistä, joiden on luotettava toisiinsa ja luotettava toisiinsa. Luotettavat työntekijät kohtelevat työtovereitaan oikeudenmukaisesti ja kunnioittavasti. He vetävät omaa painoaan ja nousevat auttamaan määräaikojen saavuttamisessa. Organisaatio, joka arvostaa luonteeltaan työpaikalla, houkuttelee ja säilyttää työntekijöitä, joilla on hyvä työetiikka ja joka on ylpeä työskentelystä rehellisyyttä ja rehellisyyttä vaativan yrityksen puolesta. Korkea työntekijöiden moraali auttaa luomaan ja ylläpitämään positiivista ja tuottavaa työympäristöä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingLäpinäkyvät suhteet
Luonne on tärkeä työskenneltäessä asiakkaiden, myyjien ja muiden ulkopuolisten kanssa, jotka joutuvat kosketuksiin yrityksen työntekijöiden kanssa. Liiketoimintaprosessit kulkevat sujuvasti, kun toimitusketjun linkit voivat luottaa toisiinsa ilman, että heidät valehdellaan tai huijataan. Heidän on voitava luottaa siihen, että työntekijän sana on kultainen. Hyvä moraalinen työntekijä ei anna kiusausta kertoa ihmisille, mitä he haluavat kuulla sen sijaan, että he kertoisivat heille totuuden. Ei ole ihme, että eettiset yritykset pitävät pitkällä aikavälillä parempia taloudellisia kuin epäeettisiä.
eheys
Ehkä kaikkein pakottavin syy siihen, miksi luonne on tärkeä työpaikalla, on se, että se on myös elintärkeä työpaikan ulkopuolella. Työnantajalla on rajoitettu näkyvyys työntekijän poikkeavaan käyttäytymiseen, mutta henkilö, joka elää tarkoituksellisesti elämässään kaikilla osa-alueillaan, herättää luottamusta ja itsevarmuutta missä tahansa. Työntekijä, jota ohjaa vahva moraalinen kompassi, esimerkki johtajuudesta ja erottuu toistensa keskuudessa, mikä osoittaa potentiaalinsa kaikille, jotka tuntevat hänet.
