4 syytä, jotka saattavat olla vaikeuksia Mentorin löytäminen

Sisällysluettelo:

Anonim

Pienyritysten omistajat mainitsevat usein, että mentorin käyttäminen on yksi heidän menestystekijöistään. Joten miksi sinulla ei ole sitä? Se johtuu siitä, että sinulla on väärinkäsityksiä siitä, mitä mentori näyttää ja miten he voivat auttaa.

Miksi ihmiset eivät halua olla mentorisi

He eivät tiedä sinua

Et löydä mentoreita tavoittelemalla vieraita, koska he eivät tiedä sinua ja eivät investoi aikaa auttamiseen.

$config[code] not found

Sen sijaan katsokaa ympärillesi inspiroivia ihmisiä, joihin olet jo vuorovaikutuksessa. Sinun mentorisi täytyy olla joku, joka uskoo, että olette ansaita. Kysy kuka verkostossasi sopii tähän profiiliin.

Pyydät mentorointia

"Oletko minun mentori?" Sheryl Sandberg selittää, että jos joku joutuu esittämään kysymyksen, vastaus on luultavasti ei. Kun joku löytää oikean mentorin, se on ilmeistä. Kysymyksestä tulee lausunto. Pysäytetään tai pakotetaan tätä yhteyttä harvoin. "

Kun etsit mentoria, kirjoittaja Ryan Holiday sanoo, ettet edes käytä sanaa. Mentori on etiketti, jota voidaan soveltaa vain jonkun ajan, ja siihen mennessä, kun etikettiä voidaan soveltaa, on jo hyvin selvää, mikä on kyseisen henkilön rooli. Aivan kuten kaikki muutkin suhteet, sen täytyy kasvaa ja muuttua siihen, mitä molemmat haluavat. Anna niiden kehittyä hitaasti ajan kuluessa.

Otat ilman antamista

"Mentorin ja mentorin" välisen suhteen on oltava keskinäinen vaihto. Vaikka aluksi se saattaa tuntua siltä, ​​että sinulla ei ole mitään tuoda pöydälle, näin ei ole. Anna aikaa etsimällä artikkeleita, linkkejä tai uutisia, jotka voivat hyödyttää mentoreitasi.

Tee yhteyksiä verkkoon. Tweet heidän viestinsä, kommentoi blogejaan ja jaa niiden päivitykset. Kysy, miten voit palvella heitä.

Olet Drag to Mentor

Katso tarkemmin itseäsi. Oletko joku, jota itse haluaisit mentoriksi? Oletko innokas kuuntelemaan, oppimaan ja sitoutumaan saamaanne neuvoja?

Ihmiset eivät halua ohjata niitä, jotka ovat herkkiä kritiikille ja juuttuneet tiensä. Kaikkien palautteiden kanssa väittäminen on merkittävä punainen lippu potentiaaliselle mentorille, jota et ole niiden ajan arvoinen. Myös tekosyyt ovat este.

Ole hyvä, mitä teet. Työskentele ahkerasti ja luotettava. Mene ulos ja tule siitä henkilöstä, jota muut haluaisivat tukea ja kasvattaa liiketoimintaa.

Uudelleenlähetetty luvalla. Alkuperäinen täällä.

Lisää: Nextiva, julkaisijakanavan sisältö Kommentti ▼