Vaikka olet kokenut ammattilainen, jolla on vuosien työkokemus vyöhönne, haastattelut voivat olla hermostuneita. Riippumatta siitä, kuinka paljon käytät, pysy ajan tasalla siitä, mitä alalla tapahtuu, ja muista tulostaa lisää kopioita ansioluettelostasi, jokaisella on tuo hetki haastattelussa, jossa he jäädyttävät.
Olipa kysymys, josta jo tiesit, kysytään - mutta sinulla ei vain ole oikeaa vastausta - tai satunnainen kysymys, joka kantaa teitä, on tapoja vastata vaikeisiin haastattelukysymyksiin.
$config[code] not foundMiksi haastattelijat kysyvät vaikeita kysymyksiä?
Ennen kuin opit vinkkejä ja vihjeitä siitä, kuinka vastata haastaviin haastattelukysymyksiin, on tärkeää tietää, miksi näitä kysymyksiä kysytään ensin. Se saattaa tuntua siltä, että haastattelija kysyy vaikeita kysymyksiä, joiden ainoa tarkoitus on tuhota sinut, mutta voit olla varma, että he eivät tahallaan yritä sekoittaa sinua. He pyytävät näitä kysymyksiä saadakseen tunteen siitä, kuka olet, ja sopiiko se yrityksen kanssa.
Jos sinulla on vaikea kysymys, muista, että ei välttämättä ole oikeaa tai väärää vastausta. Haastattelija yrittää nähdä, miten reagoi stressaavissa tilanteissa, mikä osoittaa, miten vastaat työhön. Sen sijaan, että olisit hämmentynyt tai kiusannut läpi kysymyksen, voit ottaa toisen arvioida, mitä kysytään. Vaikka ei ole oikeaa vastausta, on olemassa tapoja navigoida näissä tilanteissa rikkomatta hikiä.
'Mitkä ovat heikkouksiasi?'
Tämä on luultavasti yksi kauhistuttavimmista kysymyksistä haastattelussa. Toisaalta et halua vastata voimakkaasti, koska haastattelija ei ehkä pidä siitä, mitä he kuulevat. Toisaalta, et voi sanoa, että sinulla ei ole heikkouksia, koska kaikki tekevät, ja se voi tehdä sinusta tuntuu narsistiselta tai egotistiselta. Paras tapa vastata tähän kysymykseen on kuin askel ja toista. Ole avoin ja rehellinen heikkoudesta, seuraa sitä positiivisella lausunnolla ja välitä, miten haluat parantaa tätä heikkoutta tulevassa työssäsi. Ajattele ja valmistaudu tähän kysymykseen ennen haastattelua, koska sitä pyydetään aina. Esimerkiksi, jos et halua julkisesti puhua tai ilmaista ajatuksiasi kokouksissa, käytä sitä heikkona, mutta ilmoittakaa, mitä olet tehnyt parantaaksesi tätä. Jälleen, se on askel ja toista. Ilmoita heikkous, seuraa sitä positiivisella lausunnolla ja keskustele siitä, miten olet kehittänyt / työskentelevät parantaaksesi.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingYhteiset haastattelukysymykset
Kaksi kysymystä, jotka usein tukevat ehdokkaita, ovat "miksi jätit viimeisimmän työnne" ja "missä sinä näet itsesi viidessä vuodessa." Nämä kaksi kysymystä ovat yhtä julmia itsestään.
Kysymyksiin, jotka koskevat vanhaa pomoa tai kokemusta, olisi vastattava myönteisesti, vaikka tilanne ei olisi suotuisa. On parasta ei anna täysin rehellinen vastaus siihen, miksi jätit viimeisimmän työn, jos asiat eivät pääty hyvin. Edellisen pomon huijaaminen on punainen lippu.
Sen sijaan, että puhuitte negatiivisesti tai olisit antanut luettelon syistä, miksi jätit viimeisimmän työnne, käytä tätä aikaa puhumaan viimeisimmässä asemassasi opittavista taidoista ja siitä, miten haluat käyttää näitä taitoja uudessa tehtävässänne. Tämä on toinen askel ja toista tilanne. Haastattelija tietää entisen pomonsa paheksuttamisen, mutta he haluavat silti nähdä, miten hameet tämän kysymyksen ympärille.
Sama pätee "mihin näet itsesi viidessä vuodessa." Vaikka sinulla on unelmia omistaa oma yritys tai jäädä eläkkeelle aikaisin, et halua näyttää siltä, että sinulla on yksi jalka yrityksessä ja toinen ulos ennen kuin saat edes roolin. Et myöskään halua kuulostaa siltä kuin sinulla ei ole tulevia tavoitteita. Keskustele siitä, mistä näet itsesi yrityksen sisällä, miten haluat kasvaa ja mitä haluaisit oppia haastattelemasi työn avulla.
Tricky Interview Questions
Joskus riippumatta siitä, kuinka paljon valmistaudut, kysymys voi olla vain suorassa stumpissa. Tärkeintä ei ole koskaan paniikkiin. Jos olet hämmentynyt kysymyksestä, voit pyytää selvennystä. Sinun ei myöskään tarvitse vastata välittömästi. Jos et pysty vastaamaan kysymykseen, joskus se kääntyy alas syvään henkeä ja miettimistä siitä, mitä kysytään. Haastattelija haluaa vain nähdä, miten reagoi paineen alla ja miten ajattelet. Itse vastaus ei ehkä ole lainkaan merkitystä.
