Jos sinulla on vammaisuus tai lääketieteellinen ongelma, joka vaikeuttaa työsi tekemistä, saatat pelätä tulipaloa tai olla kiusaus lopettaa työsi. Lyhyen aikavälin työkyvyttömyysvakuutus tarjoaa kuitenkin mahdollisuuden ylläpitää työllisyyttäsi ja hakea apua omaan tilaanne.
Vaikeudet työssä
Sairaus tai vamma voi vaikuttaa fyysiseen ja henkiseen kykyynsi tehdä työtäsi asianmukaisesti ja saattaa aiheuttaa pitkän aikavälin uramahdollisuutesi sekä nykyisen työllisyyden.
$config[code] not foundLyhytaikainen työkyvyttömyysvakuutus
Monet yritykset tarjoavat työntekijöille lyhytaikaista työkyvyttömyysvakuutusta. Tämä vakuutus maksaa työntekijän koko palkan tai osan siitä, kun hän on poissa työstä vammaisuuden vuoksi.
Vammaisuuden määritelmä
Vamma määritellään sairaudeksi, joka estää sinua työskentelemästä jonkin aikaa. Sekä fyysiset että psyykkiset sairaudet voivat olla vammaisia.
Perheiden lääketieteellinen lähti
Perhe- ja lääketieteellistä lomaa koskeva laki (FMLA) edellyttää, että työnantajat, joita laki koskee, sallivat työntekijöille enintään 12 viikon pituisen vapaa-ajan viikon aikana. Jotkut työnantajat yhdistävät työntekijän FMLA-loman lyhytaikaisen työkyvyttömyysvakuutuksen tarjoamaan aikaan.
Varoitus
Vaikka työnantaja voi tarjota lyhytaikaisen työkyvyttömyysvakuutuksen, pitkällä poissaololla voi olla kielteinen vaikutus uraanne. Jos mahdollista, tilapäisesti vammaisten työntekijöiden olisi järjestettävä työstä kotoa tai pyydettävä alennettuja työaikoja sen sijaan, että he olisivat poissa työpaikalta tai eivät täytä työtehtäviä.
