Digitaaliset nomadit, kuten heidät kutsutaan, ovat osa kasvavien freelance-kirjailijoiden, yrittäjien, taiteilijoiden ja paljon muuta. Sen sijaan, että pysyisit paikallaan ja työskentelevät yhdestä kiinteästä huoneistosta, he haluavat levittää siivet ja matkustaa maailmaan, kun he työskentelevät läppäreistä.
Tämän kasvavan suuntauksen ansiosta on olemassa runsaasti online-työkaluja ja -palveluja, jotka palvelevat näitä freelance-tutkijoita. Esimerkiksi yrittäjä Pieter Levels loi Nomad-listan, joka on verkkosivusto, jossa on resursseja digitaalisille nomadeille, mukaan lukien huoneistoluettelot, chat-huoneet, työn tarjoukset ja paljon muuta.
$config[code] not foundDigitaaliset nomadit voivat löytää kaiken työkaluista, jotka auttavat heitä valitsemaan seuraavan kaupungin ja Slack-yhteisön, jossa on noin 2500 jäsentä.
Yksi tällainen työkalu, jonka tarkoituksena on auttaa työnantajia ja freelancereita löytämään mahdollinen ottelu, on Jobbatical. Tämän verkkopalvelun avulla työnantajat voivat luoda tilin ja saada jonkin sivuston tiimin jäsenistä luomaan työpaikkojen luettelosivun. Haastattelussa Small Business Trendsin kanssa Jobbatical Marketing Chief Isabel Hirama selittää:
”Rakastamme auttaa kaikkialta maailmasta löytyviä tiimejä löytämään seuraavan suuren joukkueensa jäsenen, ja meillä on jo yli 600 yritystä käyttämään Jobbaticalia seitsemän kuukautta sitten lanseeraamastamme lähtien… Luomme listan itse ja teemme kovasti töitä, jotta ne tulisivat eloon - jotakin työnantajat ovat todella arvostaneet, että heidän ei tarvitse tehdä suurta kopioinnin, muotoilun, julkaisemisen jne. nostamista. "
Jobbatical keskittyy freelancereidensa lyhyempiin työsuhteisiin: melkein kuin loma tai seikkailu. Sivustolle on myös lähetetty monia harjoittelupaikkoja, joten ne sopivat täydellisesti opiskelijoille, jotka haluavat päästä pois kesästä ja saada yhä työtä.
$config[code] not foundYritykset eri puolilta maailmaa voivat lähettää työpaikkaluettelonsa, jotka kestävät kolmesta kuukaudesta vuoteen. Mutta miksi niin lyhyt aika?
Ajatus työskennellä samassa yrityksessä viiden tai useamman vuoden ajan johtaa usein kauhuiseen ulkonäköön (varsinkin nuoremmasta joukosta), joka karkeasti kääntää "Viisi vuotta on pitkä aika, voinko todella olla täällä?" potentiaaliset työntekijät voivat saada jalat kostea saamaan sekä työ- että henkilökohtaisia kokemuksia ilman, että he joutuvat sitoutumaan uraan.
Vaikka ajatus siirtymisestä toiseen maahan hyväksi tekee useimmista ihmisistä hieman hermostuneita, vuosi näyttää enemmän seikkailulta. He voivat kokeilla uutta maata, kaupunkia ja työtä kerralla, ja jos he haluavat, joskus freelancereista tulee kokopäiväisiä työntekijöitä. Jos ei, ei ole mitään kovia tunteita.
Etäisemmissä maissa (esimerkiksi Virossa, jossa Jobbatical perustuu) tämä merkitsee myös hieman aikaa valokeilassa. Lahjakkaat ammattilaiset ympäri maailmaa voivat tutkia vaihtoehtoja paikoissa, joita he eivät ole koskaan kuulleet, mutta toivovat heiltä.
Pienet yritykset ja aloittavat yritykset voivat varmasti hyötyä näistä kokeilujakson tyypin työpaikkaluetteloista. Toisen työntekijän palkkaaminen voi olla suuri riski pienille ja uusille yrityksille, ja tämän sivuston avulla he voivat testata potentiaalisia tiimin jäseniä sekä houkutella ihmisiä ja lahjakkuutta, joita he eivät ole koskaan päässeet toisin.Sen sijaan, että olisimme hyväksyneet uuden työn aloittavaksi pienyritykseksi toisessa maassa "huono uran siirto", se on enemmän jännittävä kesä ulkomailla.
Kuva: Jobbatical.com
