Radio-persoonallisuudet alkavat yleensä kahdella tavalla: He joko oppimateriaalia yliopistossa, tai he sukeltavat suoraan radion ja äänen tuotannon maailmaan työ tai vapaaehtoistyö. Kumpikin polku auttaa sinua oppimaan joitakin radioilmoittajien tyypillisiä tehtäviä, mukaan lukien äänen tallentaminen ja muokkaaminen, valmistelu tuotantoon, isäntänäyttö ja mainosmateriaalin edistäminen sekä pois päältä että ilmassa.
$config[code] not foundVaikka radion persoonallisuus ei välttämättä ole yksi tietty polku, sinun on kehitettävä oma henkilökohtainen tyyli ja työskenneltävä kovasti saadaksenne äänesi kuullaaksesi menestyksekkäästi.
Hae koulutusta
Jotkut ihmiset alkavat opiskelemalla lähetetään journalismia, viestintää tai siihen liittyvä aihe kahden tai neljän vuoden korkeakoulussa. Se antaa sinulle tarvittavan koulutuksen, jota tarvitaan palkkaamaan radio- tai televisiokanavassa, ehdottaa Yhdysvaltojen työministeriön toimistoa. Yhteisön korkeakoulu- tai korkeakouluopiskelujen soittaminen äänen muokkaamiseen ja ääni- ja sanakirjoihin auttaa myös kehittämään ääntäsi ja oppimaan liiketoiminnan perusteet.
Hanki työkokemus
Koulutus ei ole pakollista, vaan oleminen hyvin puhuttu, hyvät tutkimusosaamiset, vahvat mielipiteet ja jopa huumorin annos on välttämätöntä, että kuuntelijat nauttivat radion persoonallisuudesta. Jos korkeakoulu ei ole vaihtoehto, etsi alueellasi yhteisön radio-, TV- tai teatteriohjelmia, joissa voit saada koulutusta äänen muokkaamiseen ja himoa näyttämötaitojasi. Toinen etu on se, että olet jo läsnä asemalla, jos jokin uusi ilmoittaja tai persoonallisuuden piste avautuu.
Saatat myös aloittaa oman podcastin ja verkkosivuston ja kehittää hitaasti yleisöä siellä, missä opit, mitä kuuntelijat nauttivat ainutlaatuisesta tyylistänne. Ottaa komedia-teko, jonka teet paikallisissa klubeissa, voi olla toinen tapa parantaa taitojasi.
Riippumatta siitä, millaista materiaalia luot, luo taitojasi kuuntelemalla tekemäsi ilmakirjoituksia, tekemällä muistiinpanoja siitä, miten voit paremmin - tai kysy kohdekuuntelijoita ja ohjelmajohtajia palautetta.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingHae työpaikkoja
Kun ilmoittaja työpaikat avautuvat, hae niitä. Hakemusmateriaaleihin olisi ehdottomasti sisällytettävä a demo kela joka näyttää erilaisia esityksiä, joita olet tehnyt - esimerkiksi komediasta uutisiin ja radio-radioihin sekä mahdolliset merkkiäänet. Lisäksi ansioluettelosi pitäisi antaa aseman haltijoille tunne kaikesta kokemuksestasi. Lisäksi se voi auttaa sisällyttämään hakukuvasi hakemusmateriaaliin. Radio- ja TV-ilmoittajat antoivat BLS: n mukaan vuosittain keskimäärin 42,010 dollaria.
Tee yhteyksiä
Kuten kaikki muutkin viihdeteollisuuden tehtävät, työpaikan lasku radion persoonallisuus on paljon tekemistä sen kanssa, kuka tiedät. Missä tahansa aloitat, etsi mentorit ohjaamaan sinua ja esitellä teille alan muita ihmisiä. Liity yhdistyksiin kuten Radio Television Digital News Association, jossa voit tehdä yhteistyötä muiden ihmisten kanssa ja osallistua konferensseihin. Osallistu alan tapahtumiin ja kerro ihmisille, kuka olet ja mistä löydät näyttelyn tai verkkosivustosi.
Yhteydet, joita teet paikallisen alueen ulkopuolella - esimerkiksi konferenssien tai yhdistysten kautta - voivat myös auttaa sinua, kun olet pyrkinyt synkronoimaan näyttelysi. Usein näyttelysi lähettäminen toiselle paikallisyhteisön ulkopuoliselle asemalle edellyttää yhteyttä kohdeaseman johtajaan tai ohjelman johtajaan, jossa näytetään demo-kela ja ehdotetaan syndikaatiota. Luonnollisesti näyttelyssä on oltava yleisempi valitus kuin paikallisnäyttely, mutta kokemus teollisuudesta auttaa sinua kehittämään ideoita, jotka houkuttelevat laajempia yleisöjä.
2016 Palkatiedot ilmoittajille
Ilmoittajat ansaitsivat keskimäärin 30 860 dollarin palkka vuonna 2016 Yhdysvaltojen työministeriön toimiston mukaan. Alhaisimmillaan ilmoittajat ansaitsivat 25 prosentin palkkion $ 21,320, mikä tarkoittaa, että 75 prosenttia ansaitsi enemmän kuin tämä määrä. 75. prosenttipalkka on 50 780 dollaria eli 25 prosenttia ansaitsee enemmän. Vuonna 2016 Yhdysvalloissa työskenteli ilmoittajina 52 700 henkilöä.
