Kun haet työpaikkaa työpaikalla tai sähköpostitse, on tärkeää saada vahva palaute, joka korostaa taitojasi, asiantuntemustasi ja kokemustasi. Jatkoa kutsutaan usein ansioluetteloksi tai ansioluetteloksi. Vaikka voit lähettää ansioluettelosi työpaikkalautakunnille tai hakea suoraan yrityksen verkkosivuston kautta, tämä on vain ensimmäinen askel CV: n asianmukaisessa lähettämisessä. CV: n lähettämisessä on monia seurantamenettelyjä, jos haluat tulla huomatuksi, kannattaa ja palkata.
$config[code] not foundKatsokaa CV: täsi ennen sen lähettämistä varmistaaksesi, että se on helppo lukea ja ymmärtää. Älä täytä sivua tarpeettomilla sanoilla ja sotkulla. Sen pitäisi lukea selkeästi ja niissä on oltava erilliset otsikot ja kohdat. Vuokrauspäällikkö ei välttämättä harkitse ansioluettelosi, jos se ei ole helppo lukea.
Lataa ansioluettelosi työpaikkalautakunnille, jos tämä on ainoa tapa lähettää se yritykselle, joka on mainostanut kortin käyttöä. Lähetä muotoiltu CV, joka käyttää perusasetusvaatimuksia, kuten Microsoft Wordissa. Älä esimerkiksi lähetä Word-asiakirjaa, joka sisältää CV: n, jossa marginaalit on minimoitu. Vuokrauspäällikkö ei ehkä näe ansioluetteloa kokonaisuudessaan ja voi siirtyä seuraavaan hakijaan.
Lähetä ansioluettelosi sähköpostitse, ellei työnantaja toisin pyydä. Esimerkiksi jotkut työnantajat pyytävät sinua lähettämään ansioluetteloita PDF-muodossa tai liitteenä olevana Word-dokumenttina. Jotkut työnantajat eivät avaa sähköpostiliitteitä, koska he pelkäävät viruksia tai vikoja. Joissakin tapauksissa työnantajat eivät ehkä edes voi avata liitetiedostoja turvallisuusrajoitusten tai ohjelmistojen yhteensopimattomuuksien vuoksi.
Kirjoita seurantaposti yritykselle, johon olet lähettänyt ansioluettelosi. Sähköposti on lähetettävä kaksi päivää sen jälkeen, kun hän on hakenut, Career Key -sivuston mukaan. Tämä on aggressiivinen menetelmä, mutta varmistetaan, että ansioluettelosi huomataan.
Tee jatkokutsua työnantajalle, jos et ole saanut työnantajan vastausta seurantapostin jälkeen. Jos työnantajan mainoksessa todetaan, että työpaikan avaamisesta ei pitäisi puhua, noudata näitä toiveita. Jos puhelun yhteydessä ei mainita mitään, soita viimeistään kolmen päivän kuluttua alkuperäisestä hakemuksesta työuran avaimen mukaan.
Kysy vuokrausjohtajalta seuraavassa puhelinkutsussa tai sähköpostitse, jos yritys on saanut ansioluettelosi ja jos sinua harkitaan. Ole ystävällinen ja ammattitaitoinen ja älä anna vaikutelman siitä, että olette epätoivoisia.
