Kun yritys on valmis laajentumaan uusille markkinoille tai lisäämään tuotevalikoimaansa, saattaa olla aika palkata strategisen kehityksen varatoimitusjohtaja. VP johtaa liiketoimintasuunnittelustrategioita markkinoiden, teollisuuden ja taloudellisten mahdollisuuksien tunnistamiseksi ja hyödyntämiseksi samalla kun lievennetään riskejä. Tämän VP: n tavoitteena on saavuttaa kestävä liiketoiminnan kasvu.
Strategian suunnittelu
Strategisen kehittämisen johtaja tutkii tuote- tai yritysostoihin liittyviä arvolupauksia, tuo markkinoille uusia tuotteita ja laajenee uusille markkinoille. Tämä VP määrittelee tavoitteet markkinaosuuden saamiseksi ja kannattavuuden maksimoimiseksi ja toteuttaa suunnitelmat näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Yhteistyössä johtajien kanssa koko organisaatiossa on tämän VP: n vastuulla hyödyntää yhtiön ydinosaamista ja tunnistaa, milloin tarkasteltavat strategiat eivät sovi yhteen näiden toimivaltuuksien kanssa ja ovat siten kohtuuttomia.
$config[code] not foundsuoritus
VP työskentelee projektijohtamisen ja toiminnan johtajien kanssa varmistaakseen, että strategiset liiketoimintasuunnitelmat toteutetaan menestyksekkäästi työpaikalla. Strategian toteuttaminen sisältää tarvittavien prosessien tunnistamisen ja kehittämisen strategisten tavoitteiden salkun yhdistämiseksi projektinhallintatoimistoon, mikä mahdollistaa tehokkaan koordinoidun toteutuksen. Tämä VP analysoi rahoitus- ja projektitasoilla kerättyjä liiketoimintamittareita tavoitteiden tarkistamiseksi suunnitellusti ja ohjaamaan lisätoimia, joita toteutetaan ongelmien tai riskien tunnistamisen yhteydessä.
Päivän video
Syöttää sinulle SaplingTaloudellinen suorituskyky
Strategisten kehitysyhteistyökumppaneiden johtaja ja talousjohtaja ja johtoryhmän jäsenet arvioivat yhtiön nykyistä taloudellista suorituskykyä ja määrittelevät erityisiä alueita, joita on parannettava. Rahoitusmalleja kehitetään strategian suunnittelun etenemissuunnitelmien mukaisesti, jotta saadaan tietoa investoinneista, toimitusaikatauluista ja resurssien tarpeista. VP valmistelee ja esittää tulevia hanke-ehdotuksia johtoryhmälle ja korostaa, miten uusien liiketoimintamahdollisuuksien odotetaan edistävän kestävää liiketoiminnan kasvua.
edellytykset
Strategisen kehityksen johtajalla olisi oltava jatko-opintotaso, jolla on ihanteellinen maisterintutkinto yrityshallinnossa. Useimmilla ihmisillä, jotka osallistuvat tähän tehtävään, odotetaan olevan vähintään 10 vuoden kokemus strategisesta johtamisesta, ja todistettu tausta johtaa menestyksekkäästi strategian suunnittelussa ja kehittämisessä. Hakijoilla on oltava poikkeukselliset kommunikaatiotaidot ja niiden on oltava mukavia antamalla esityksiä kaikille yrityksen tasoille, hallituksesta käsin toimiviin työntekijöihin.
