Osa-aikaiset työntekijät määritellään työntekijöiksi, jotka kirjaavat vähemmän kuin 40 tuntia viikossa. Osa-aikatyöntekijöille tarjottavien etuuksien tyypit vaihtelevat yrityksittäin ja riippuvat työtuntien määrästä.
Yleiset osa-aikatyöntekijätiedot
Suurimman osan ajasta osa-aikatyöntekijät eivät voi saada täyttä etua. Jotkin yritykset tarjoavat kuitenkin täyttä tai osittaista hyötyä osa-aikatyöntekijöille, jotka työskentelevät vähimmäismäärän tuntia viikossa; 20 tuntia viikossa on yleinen raja. ERISA-lain mukaan, jos työntekijä työskentelee 1000 tuntia vuodessa, joka toimii noin 26 tuntia viikossa, tämä työntekijä olisi sisällytettävä etuusohjelmiin.
$config[code] not foundEtuuksien tyypit
Eri pankit tarjoavat erilaisia etuja. Näihin kuuluvat tyypillisesti kattava sairausvakuutus, loma- ja sairauslomien maksaminen, henkivakuutus, lyhytaikainen ja pitkäaikainen työkyvyttömyys ja lukukausimaksut. Jotkut pankit tarjoavat ainutlaatuisia etuja, kuten alennuksia kuntoklubeissa, alennuksia hyvinvointiohjelmille, kuten Weight Watchersille ja lähiliikenteen korvausohjelmille.
Päivän video
Syöttää sinulle Saplinghyötyjä
Yleensä osa-aikatyöntekijät eivät saa täyttä kokopäiväistä työtovereidensa käytettävissä olevaa etua. Wells Fargossa osa-aikatyöntekijöistä mainitaan erityisesti, että he voivat osallistua työmatkaliikennettä koskevaan ohjelmaan, sekä alennuksia wellness-ohjelmissa Weight Watchersissa. Jotkut pankit, kuten TCF Banking, tarjoavat kuitenkin kaikki käytettävissä olevat edut osa-aikatyöntekijöille niin kauan kuin he täyttävät vähimmäisajan viikossa. Koska osa-aikatyöntekijöille tarjotut edut poikkeavat pankeista niin paljon, on parasta kysyä henkilöstöosastoltasi, mitä etuja tarjotaan erityisesti osa-aikatyöntekijöille.
