Nykyisen yrityksen eteneminen tai liikkuminen voi olla tehokas ja usein tehokas tapa saada arvokasta työkokemusta ja jatkaa uraa. Ennen kuin voit hakea uutta sisäistä sijaintia, sinun on oltava laadun palautus. Jatka on asiakirja, jossa esitetään yhteenveto kaikista työhön liittyvistä kokemuksista, koulutuksesta, taidoista ja pätevyydestä.
Miten kirjoitat uudelleen nykyiselle työnantajalle? Prosessi on samanlainen kuin ulkoisen ansioluettelon kirjoittaminen muutamilla muutoksilla ja tarvittavilla tweeillä.
$config[code] not foundHanki työn kuvaus henkilöstöresursseista tai henkilöstöstä. Lue se huolellisesti ja varmista, että sinulla on tarvittavat taidot muutoksen tekemiseen uuteen paikkaan. Tee luettelo siitä, mitä taitoja ja saavutuksia sinulla on, jotka käsittelevät suoraan aseman tarpeita.
Sisällytä kaikki nykyiset yhteystietosi ansioluettelosi yläreunassa: puhelin, täydellinen osoite (täsmennä kaikki osoitteen lyhenteet ja nimet), sähköpostiosoite ja puhelinnumero. Käytä henkilökohtaisia yhteystietojasi, ei työtietojasi. Oletetaan, että työnantajan on tiedettävä nämä tiedot samoin kuin mitä tahansa muita hakijoita.
Lisää yhteenveto tai ammatillinen profiili ansioluettelosi ensimmäiseksi osaksi. Tarkoitatte erityisesti kiinnostustasi asemaan ja sitoa suoritustasi suoraan yrityksen avaamiseen, jolle olet hakenut. Esimerkiksi "Motivoitu nykyinen työntekijä, jolla on X: n todistetut myyntitulokset. Kiinnostunut johtotehtävään." Luettele luettelomerkit, joissa on esimerkkejä siitä, miten olet osallistunut yhtiöön ja mitä tunnustuksia olet saanut esimiehiltä ja työtovereilta. Sisällytä johtotehtäviä, myyntituloksia, palkintoja ja valiokunnan jäsenyyttä.
Jos käytät kronologista palautusmuotoa (päivämääräpohjainen), lisää nykyinen sijaintisi yrityksen kanssa ja työsuhteen päivämäärät Relevant Work Experience -osiossa. Jos käytät funktionaalista muotoa (taitopohjainen), lisää työtehtäviisi sopivaan taitoluokkaan. Rakenna uudelleen, jota käytit nykyisen sijaintisi purkamiseen.
Sisällytä opetus-, yhdistys- tai järjestöjäsenyydet, vapaaehtoistyökokemukset ja referenssit (hyväksy, että annat viittauksia pyynnöstä). Käy sivustoissa, kuten iSeek Jobs, näytteiden muotoilussa.
Ole mahdollisimman yksityiskohtainen ja kuvaileva. Älä tee oletuksia. Johtaja, joka palkkaa tätä asemaa, ei ehkä tiedä niin paljon kuin luulet hänen tekevän sinuun ja taitojasi, varsinkin jos hän työskentelee eri osastolla.
Muokkaa, muokkaa, muokkaa. Pyydä työtoveria tai jotakuta, joka tuntee yrityksen, ja sen paikan, jolle haet hakua ansioluettelosi. Kuuntele heidän panoksensa ja tee tarvittaessa muutoksia. Lopputuotteen tulee olla enintään kaksi sivua.
Tallenna sekä sähköiset että kovat kopiot.
Määritä hakemuksen jättämisen määräaika ja noudata tiukasti kyseistä aikataulua.
Kärki
Älä unohda sisällyttää kansikirje, joka voi selittää taitojasi, saavutuksiasi ja kiinnostusta uuteen paikkaan. Osoita se asianomaiselle henkilölle.
Verkosto muiden osastojen kanssa, joita haet ja saat mahdollisimman paljon tietoa asemasta ja odotuksista.
