Säännölliset maksuaikajaksot ovat päivittäin, viikoittain, kahdesti viikossa, puolivuosittain, kuukausittain, neljännesvuosittain, puolivuosittain tai vuosittain. Erillinen palkka-aika on mikä tahansa maksuaika, jota ei pidetä säännönmukaisena, kuten 10 päivän palkkajakso, joka sisältää viikonloppuisin ja vapaapäivinä. Työnantajat maksavat yleensä työntekijöille viikoittain, kahdesti viikossa, puolivuosittain tai kuukausittain. Työntekijät maksetaan palkka-ajan mukaan. Näin ollen laskettaessa palkkajaksoa on otettava huomioon työntekijän palkka.
$config[code] not foundMuista, että viikoittainen palkka-aika perustuu yhden viikon palkkaan; kahden viikon välein kahden viikon palkka; puolivuosittainen palkka kahdesti kuukaudessa; kuukausittain kerran kuukaudessa; neljännesvuosittain kolmen kuukauden välein; puolivuosittain kahdesti vuodessa; vuosittain kerran vuodessa. Neljännesvuosittaiset, puolivuosittaiset ja vuosittaiset palkka-ajat ilmenevät yleensä erityisissä olosuhteissa, kuten palkallisella lomalla.
Palkkaa tuntikausityöntekijöitä palkka-ajalla työtuntien lukumäärän perusteella. Kerro palkka-ajalla työtuntien lukumäärä työntekijän tuntihinnalla saadakseen bruttopalkan.
Sano esimerkiksi, että työntekijä työskentelee 80 säännöllistä tuntia kahden viikon pituisen palkkajakson ajan ja ansaitsee 10 dollaria tunnissa. Laskenta: 80 tuntia x 10 dollaria = 800 dollaria, kahden viikon välein bruttopalkka.
Jos hän maksaa viikoittain, hänen palkkansa olisi pienempi, koska se perustuisi viikon palkkaan. Laskenta: 40 tuntia x 10 dollaria = 400 dollaria, viikoittainen bruttopalkka.
Maksettava palkansaajille täysi palkka niiden palkka-ajan perusteella. Palvelussuhteessa olevien työntekijöiden on saatava kiinteä summa jokaisesta palkka-ajasta Yhdysvaltain työministeriön mukaan. Jotta saavutettaisiin palkkajakson bruttopalkat, jaa vuosipalkka vuoden palkka-aikojen lukumäärällä.
Sano esimerkiksi, että työntekijä saa vuosittain 74 000 dollarin palkan ja maksaa kuukausittain. Laskeminen: 74 000 dollaria / 12 maksuaikaa = $ 6,166,67, kuukausittainen bruttopalkka.
Kärki
Suurissa organisaatioissa useat palkkasummat eivät ole harvinaisia. Esimerkiksi tuntihenkilöstö voi saada maksua kahdesti viikossa, kun taas palkatyöntekijät voidaan maksaa puolivuosittain. Jotta vältettäisiin työntekijöiden sekoittuminen, perustaa palkkalaskenta-kalenterit (ks. Alla olevat resurssit), jotka kuvaavat palkka-ajan alkamis- ja päättymispäivämäärät sekä kunkin palkanlaskennan tosiasiallisen maksupäivän.
