Odotat, että Seattlessa tällä viikolla hyväksytään 15 dollarin vähimmäispalkan hyväksyminen. Esimerkiksi kansainvälinen franchising-yhdistys ei ole tyytyväinen.
Sen vanhin ja suurin kauppajärjestö edustaa franchising-toimintoja maailmanlaajuisesti. Eikä se hukannut aikaa syrjintäpuvun asettamiseen kaupunkia vastaan uusista säännöistä.
$config[code] not foundKansainvälisen Franchise-yhdistyksen toimitusjohtaja Steve Caldeira sanoi kaupunginvaltuuston hyväksynnän jälkeen laaditussa valmistelussa
"Seattlen kaupunginvaltuusto ja kaupunginjohtajan Murray'n suunnitelma pakottaisivat Seattlessa olevat 600 franchising-yritystä, jotka omistavat 1700 franchising-paikkaa, jotka työllistävät 19 000 työntekijää, ottamaan täyden 15 dollarin vähimmäispalkan kolmen vuoden aikana, kun taas useimmilla muilla pienyritysten omistajilla olisi seitsemän vuotta aikaa ottaa käyttöön 15 dollarin palkka. Näitä satoja franchising-pienyritysten omistajia rangaistaan vain siksi, että he päättivät toimia franchising-yrityksinä. Vuosikymmenien oikeudellinen ennakkotapaus on osoittanut, että franchising-yritykset ovat itsenäisesti omistamia yrityksiä, eivätkä ne ole yrityksen brändin pääkonttorin hallinnassa. ”
Mutta kävi ilmi, että pienyritysten omistajat, jotka alun perin tukivat lakia, saavat nyt toisen ajatuksen.
Take Jody Hall, omistaja Cupcake Royale, brändi takana seitsemän Seattlen kahviloita, jotka myyvät artisan cupcakes ja jäätelöä kaupungissa. Hallin varaukset ovat luultavasti yleisiä monille pienyritysten omistajille, jotka ovat jääneet kiven ja kovan paikan väliin kansallisessa vähimmäispalkkakeskustelussa.
Monet tietävät, että olisi vaikeaa, ellei mahdotonta, elää nykyisessä Seattlen vähimmäispalkassa ja haluaisi varmasti maksaa työntekijöille enemmän. Mutta on myös harkittava liiketoiminnan todellisuutta.
Pienet yritykset joutuvat kovaan kilpailuun ennalta arvaamattomassa ja muuttuvassa taloudessa, ja niiden on tasapainotettava tämä todellisuus työntekijöiden palkkojen lisäämiseen.
Kun Hall kirjautui tukemaan alun perin Seattlen vähimmäispalkkojen nousua, hän otti äskettäin vastaan KOUW.org: ssa:
”Minulla on todella vaikea aika. Vaikka olen allekirjoittanut tuen seitsemän vuoden vaiheeseen pormestarin kanssa, tämä pitää minut yöllä, kuten mikään ei koskaan ole. ”
Yksi huolenaihe on 15Now-ryhmä, joka kerää allekirjoituksia charter-muutosta varten. Se edellyttäisi, että yli 500 työntekijää edustavat yritykset alkavat maksaa 15 dollaria välittömästi kolmen vuoden vaiheen sijasta.
Mutta merkittävämmin pienyritysten omistajat, kuten Hall, lyhentäisivät aikaa, joka heidän on saavutettava 15 dollariin tunnissa vain kolmeen vuoteen. Hall sanoo, että se pakottaisi hänet sulkemaan puolet paikoistaan ja lomautuksen noin puolet 100 työntekijästä.
Samanlainen tarina kertoo muut pienyritysten omistajat. Jotkut ovat keskeyttäneet suunnitelmat laajenemisesta kaupungin rajoissa, kun taas toiset sanovat, että tulevan kasvun on tapahduttava muualla.
Kuva: 15Now
8 Kommentit ▼
